Salariile sefilor de companii afecteaza mesajul UE privind temperarea cresterilor salariale
Data publicarii: 13-11-2007 | Finante-BanciDiferentele majore intre salariile primite de sefi si angajati afecteaza mesajul legat de temperarea cresterilor salariale si ar putea necesita interventia autoritatilor, a declarat presedintele grupului ministrilor de finante ai statelor membre ale zonei euro, Jean-Claude Juncker, conform Reuters.
Jean-Claude Juncker, care este primul ministru si ministrul de finante al Luxemburgului, a declarat ca profiturile companiilor ar trebui redistribuite intr-un mod mai eficient.
"Am discutat problema disproportiei enorme intre evolutiile salariale ale sefilor de companii, mai ales in ceea ce priveste platile compensatorii atunci cand un sef paraseste o companie, si evolutiile salariale ale angajatilor", a declarat Juncker pentru reporteri dupa o intalnire a ministrilor de finante ale celor 13 state membre din zona euro.
Am putea fi nevoie de noi mecanisme privind negocierea salariala colectiva, a adaugat acesta, cu ocazia unei conferinte de presa. Juncker a refuzat insa sa ofere exemple.
Presa s-a concentrat in ultima perioada pe soarta "marilor sefi" din sectorul bancar american, care au primit sume enorme odata cu parasirea functiei de conducere pe care o ocupau.
Stan O'Neal a renuntat la postul sau de director executiv al Merill Lynch, primind un pachet compensatoriu de 161 milioane dolari, dupa ce grupul bancar a fost afectat de pierderi de miliarde de dolari, cauzate de criza creditelor ipotecare cu grad ridicat de risc.
Banca rivala Citigroup a oferit fostului sau sef, Chuck Prince, concediat dupa ce grupul a suferit pierderi majore cauzate de aceeasi criza, suma de 40 de milioane dolari drept plata compensatorie.
Pana in acest moment astfel de plati compensatorii nu au fost oferite in Uniunea Europeana, insa Juncker a declarat ca salariile exorbitante ale sefilor companiilor ofera un mesaj gresit.
"Aceasta problema a corectitudinii ar putea afecta in mod fatal credibilitatea apelurilor noastre privind temperarea majorarilor salariale, avand in vedere ca exista multi care urmaresc alte scopuri", a declarat Juncker.
"Am analizat posibilele masuri pe care sa le putem introduce pentru a stopa cresterea nemasurata a salariilor sefilor de companii", a adaugat Juncker.
Austria, care beneficiaza de instrumente foarte dezvoltate privind impartirea profiturilor, va face o prezentare privind modalitatile de implementare ale acestor instrumente, pentru a oferi lectii in acest sens.
"Discutam din nou despre modalitatile mai bune de a imparti rezultatele cresterii economice si despre efectele posibil negative asupra economiei ale comportamentelor de acest tip", a incheiat Juncker.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare