Deficitul de forta de munca din banci, acoperit cu personal necalificat
Data publicarii: 20-11-2008 | HR/CariereExpansiunea agresiva a sistemului bancar din ultimii ani a dus la o adevarata criza de personal calificat. Aproximativ 20.000 de persoane fara instruire de specialitate au intrat in sistemul bancar, in ultimii 3-4 ani, a declarat directorul general adjunct al Institutului Bancar Roman (IBR), Gabriela Tudor. Aceasta a afirmat ca nu a existat nicio restrictie pentru angajarea unor persoane din orice domeniu de activitate si aceasta situatie s-a manifestat prin scaderea calitatii serviciilor la ghiseele bancare.
In general, deficitul de specialisti din domeniul financiar-bancar se inregistreaza in cazul pozitiilor de middle si top management. Daca in domeniul administrativ, de entry-level, de resurse umane sau de IT, este mai usor de acoperit pozitiile libere, exista pozitii foarte specializate si tehnice, cum ar fi cele din operatiuni, vanzari sau de manager de departament, care sunt greu de acoperit daca nu exista oameni specializati. Si cum numarul specialistilor este limitat, bancile obisnuiesc sa-si fure unele altora angajatii.
Salarii "umflate" de competitie
Reprezentantii bancilor comerciale recunosc ca salariile din sistemul bancar au crescut mai mult decat productivitatea, pe fondul competitiei dintre bancile comerciale pentru resursele umane.
Directorii bancilor au aratat, in repetate randuri, ca facultatile de profil nu pregatesc suficient personal pentru sistemul bancar, iar bancile ajung sa angajeze persoane fara studii de specialitate.
Presedintele executiv al Alpha Bank Romania, Sergiu Oprescu, declara, recent, ca bancile comerciale trebuie sa puna accent pe instruirea salariatilor, investitiile in aceasta directie urmand sa conduca la stabilizarea personalului, in conditiile in care fluctuatia angajatilor din sistemul bancar se situeaza la 25%.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall