Forta de munca la privat in 2010. De la concedieri la salarii si ore suplimentareData publicarii: 23-02-2010 | HR/Cariere (RSS)

Chiar daca au facut disponibilizari si au micsorat bugetele de salarii in 2009, patronii nu au aplicat aceeasi politica de restrictii si in cazul celor ramasi. Din contra, la inceputul acestui an, salariul mediu pe angajat era cu 14% mai mare fata de acum un an, in conditiile in care fondul de salarii s-a micsorat cu 5%, iar numarul de salariati s-a redus cu 18%, conform raportului PayLogic privind evolutia salariilor in perioada ianuarie 2009 - ianuarie 2010 aflat in curs de finalizare, comunicat la solicitarea Gandul. Asa au procedat anul trecut un numar de 25 de firme private din domenii precum auto, medical, financiar, retail si servicii.

Salarii mai mari pentru angajatii competenti

"Companiile au preferat sa lucreze cu angajati mai putini, dar mai buni, pe care i-au putut plati mai bine. E drept ca acestia au muncit mai mult, numarul de ore suplimentare efectuate crescand cu 38% in perioada analizata", a declarat pentru Gandul Cristian Udrescu, directorul general al companiei PayLogic, specializata in oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor si administrare de personal. Si totusi, de ce patronii nu fac angajari, avand in vedere ca anumite semne de revenire exista, dovada cresterea numarului de ore suplimentare? Raspunsul este simplu: deocamdata, angajatorii sunt dispusi sa lucreze cu personalul pe care l-au "cernut" dupa un an de criza si care si-a dovedit calitatile decat sa angajeze din nou oameni pe care sa-i vada cum evolueaza in timp. Asta nu inseamna ca salariatii buni au fost recompensati mai bine decat in urma cu un an, pentru ca prima medie pe angajat a stagnat in ianuarie 2010 fata de aceeasi perioada a anului trecut, mai arata studiul. "Prima a disparut ca obicei al firmelor private", explica realizatorii analizei. Se poate si mai rau, asa cum s-a intamplat cu firmele de productie, unde primele au scazut cu 24% in aceasta perioada, desi concedierile au depasit media pe domeniile analizate (-22%), iar angajatii au muncit mai mult peste program (+39%). Angajatii din productie si-au redus si numarul de ore de concediu medical (-39%), fata de media de 30%.

Integral in Gandul