Te simti nedreptatit de patron? Ce daune poti sa ceri in instanta si ce sanse ai sa le primesti?
Data publicarii: 11-02-2011 | HR/Cariere
PrintDaca stii ca ai fost dat afara de la serviciu pe nedrept si ca patronul ti-a incalcat drepturile pe care le ai prin lege, poti apela oricand la instanta, iar in urma procesului poti fi sigur ca vei primi macar salariile din urma, daca nu si ceva daune materiale. Avand in vedere ca legislatia muncii din Romania este perceputa ca fiind una care favorizeaza mai degraba angajatul decat pe angajator, litigiile de munca dau, in general, castig de cauza salariatilor nedreptatiti, spun expertii in dreptul muncii.
Te simti nedreptatit de patron? Ce daune poti sa ceri in instanta si ce sanse ai sa le primesti?
Chiar daca in Romania angajatii sustin ca sunt exploatati de catre patroni si ca sunt pusi sa munceasca ore suplimentare fara a fi platiti sau ca sunt concediati pe nedrept, in cazul unor procese legea este mai degraba de partea salariatilor.
Avocatii explica, insa, ca prea putini angajati dau patronul in judecata in cazul in care li se incalca drepturile conferite de lege, din teama de a nu fi dati afara, din lipsa de bani sau descurajati de durata unor procese.
Potrivit lui Serban Paslaru, avocat asociat la Tuca Zbarcea & Asociatii, cele mai frecvente situatii in care salariatii se judeca cu angajatorii sunt fie concedierile considerate abuzive, fie neplata orelor suplimentare sau a unor sporuri negociate la semnarea contractului de munca.
"Munca suplimentara neplatita sau nu neaparat acceptata, dar efectuata pentru ca angajatii vor sa-si pastreze locul de munca, sau neacordarea unor sporuri, acestea sunt zonele in care exista cele mai multe litigii in instanta. Acesteneintelegeri pornesc de la faptul ca angajatorii nu precizeaza foarte clar in contractul individual de munca aceste sporuri, iar partile nu convin de la inceput daca sporurile sunt sau nu incluse in salariu. In general, angajatorii considera ca pachetul salarial este suficient si nu mai dau si sporurile prevazute de reglementarile legale sau contractuale. Angajatii le solicita in instanta, retroactiv si, de cele mai multe ori, le obtin", a explicat Serban Paslaru
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall