Perioada de proba de cel mult 90 de zile, in ultima forma a Codului Muncii

Data publicarii: 18-02-2011 | HR/Cariere



Perioada de proba va fi de maxim 90 de zile calendaristice, atat pentru functiile de executie cat si pentru cele de conducere, iar pentru acelasi post un angajator poate avea in proba mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an, conform ultimei forme a Codului Muncii obtinuta de Mediafax.

"Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice. Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor cu handicap se realizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile calendaristice", prevede articolul 31 din ultima forma a Codului Muncii (CM).

 

integral in: zf.ro