Romania pe primele locuri in UE la ponderea salariilor scazute in randul angajatilor
Data publicarii: 08-12-2016 | EconomieUn angajat din sase (17,2%) din Uniunea Europeana primea, in 2014, un salariu scazut, in randul statelor membre cele mai mari ponderi ale angajatilor cu salarii scazute fiind inregistrate in Letonia (25,5%) si Romania (24,4%) arata datele cu privire la structura salariilor in UE in 2014, publicate joi de Eurostat.
În rândul statelor membre, cel mai mare câștig mediu orar brut este de cinci ori mai mare decât cel mai mic câștig, atunci când este exprimat în paritatea standard a puterii de cumpărare (PPS), care elimină diferențele de preț între țări. În luna octombrie 2014, cel mai mare câștig mediu orar brut exprimat în PPS era înregistrat în Danemarca (18,5 PPS) și Irlanda (18,4 PPS), la polul opus cel mai mic câștig mediu orar brut exprimat în PPS era înregistrat în Bulgaria (3,6 PPS) și România (4 PPS).
Diferențele între statele membre sunt și mai mari atunci când câștigul mediu orar brut este exprimat în euro. Cel mai mare câștig mediu orar brut exprimat în euro era înregistrat în Danemarca (25,5 euro) și Irlanda (20,2 euro), în timp ce, la polul pus, cel mai mic câștig mediu orar brut exprimat în euro se înregistra în Bulgaria (1,7 euro) și România (2 euro). Cu alte cuvinte, în rândul statelor membre, cel mai mare câștig mediu orar brut este de 15 ori mai mare decât cel mai mic câștig mediu orar brut, atunci când acesta este exprimat în euro.
Datele Eurostat scot în evidență existența unor diferențe semnificative între sexe și grupe de vârstă când vine vorba de proporția angajaților cu salarii reduse. În 2014, la nivelul UE, 21,1% din femei primeau un salariu scăzut, față de 13,5% dintre bărbați. În plus, aproape o treime (30,1%) din angajații cu vârsta de sub 30 de ani primeau un salariu scăzut, față de 14% sau mai puțin pentru cei cu vârsta între 30 și 59 de ani.
Nivelul de educație joacă și el un rol important, în condițiile în care cu cât este mai mic nivelul de educație cu atât este mai mare probabilitatea de a fi un angajat cu salariu scăzut. În 2014, în UE, 28,2% din angajații cu un nivel de educație scăzut primeau un salariu redus, față de 20,9% pentru cei cu educație medie și mai puțin de 7% (respectiv 6,4%) pentru angajații cu un nivel de educație superior.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare