INS: 281.000 de persoane inactive doreau sa lucreze in 2017, dar fie nu cautau de lucru, fie nu erau disponibile sa inceapa
Data publicarii: 07-05-2018 | Economie
Un numar de 281.000 de persoane inactive doreau sa lucreze in anul 2017, dar fie nu cautau de lucru, fie nu erau disponibile sa inceapa lucrul, potrivit datelor publicate luni de Institutul National de Statistica (INS) .
"Din randul populatiei inactive in varsta de 15-74 ani (5,907 milioane persoane), 281.000 de persoane faceau parte din forta de munca potentiala aditionala, in scadere cu 68.000 fata de anul precedent. Dintre acestea, 277.000 erau disponibile sa inceapa lucrul, dar nu cautau un loc de munca. In anul 2017, raportul procentual dintre aceasta categorie de persoane si populatia activa a fost de 3%. Pe de alta parte, doar un numar nesemnificativ de persoane care faceau parte din forta de munca potentiala aditionala desi cautau un loc de munca, nu erau disponibile sa inceapa lucrul", se arata in comunicatul INS.
Anul trecut, forta de munca potentiala aditionala (281.000 de persoane) era in scadere cu 19,5% fata de anul anterior.
De asemenea, ponderea persoanelor subocupate in totalul populatiei active a fost in anul 2017 de 2,3%, cu 0,1 puncte procentuale mai scazuta decat in anul precedent.
Astfel, in anul 2017, 207.000 persoane ocupate cu program partial doreau si erau disponibile sa lucreze mai multe ore decat in prezent, fiind considerate persoane subocupate. "Aceasta categorie de persoane a reprezentat 2,3% din populatia activa, 2,4% din populatia ocupata si 30,3% din numarul total al persoanelor care lucrau cu program de lucru partial. Fata de anul precedent, numarul persoanelor subocupate a scazut cu 5.000", precizeaza INS.
Rata somajului este cel mai vizibil indicator rezultat din Ancheta fortei de munca in gospodarii, utilizat pentru a caracteriza o multitudine de aspecte economice si sociale. Alaturi de acesta, pentru a oferi o imagine completa a situatiei si evolutiei pietei muncii, INS publica, cu periodicitate anuala, un set de trei indicatori, reprezentand categorii de populatie ocupata sau inactiva avand unele similitudini cu populatia in somaj si grade diferite de atasament fata de piata muncii (comparativ cu situatia standard a categoriei din care fac parte) si anume: persoane subocupate; persoane inactive care cauta un loc de munca, dar nu sunt disponibile sa inceapa lucrul; persoane inactive care nu cauta un loc de munca, dar sunt disponibile sa inceapa lucrul.
Ultimii doi indicatori ('persoane inactive care cauta un loc de munca, dar nu sunt disponibile sa inceapa lucrul' si 'persoane inactive care nu cauta un loc de munca, dar sunt disponibile sa inceapa lucrul'), alcatuiesc impreuna 'forta de munca potentiala aditionala'.
Setul de trei indicatori constituie ''arii'' de intrepatrundere intre populatia ocupata si cea in somaj, pe de o parte, si intre someri si populatia inactiva, pe de alta parte.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare