Parvan (AOAR) despre majorarea salariilor: Este o masura populista, nejustificata; da inca o lovitura mediului de afaceri
Data publicarii: 23-10-2018 | Economie
Majorarea salariilor in sectorul bugetar este o masura populista, nejustificata, care da inca o lovitura mediului de afaceri dupa cele pe care le incaseaza mediul de afaceri, a declarat, luni, pentru AGERPRES, Cristian Parvan, secretar general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR).
"Este o masura populista, nejustificata, care da inca o lovitura mediului de afaceri dupa cele pe care le incaseaza mediul de afaceri de aproape doi ani de zile. Maririle nu le comentam, necesare, nenecesare, pentru ca nu poate sa spuna nimeni ca o marire de salariu nu este benefica pentru oameni, dar sunt facute in mod populist, fara nicio fundamentare, fara criterii, fara niciun fel de obligatii in sectorul bugetar, iar mediul de afaceri constata, si fiecare cetatean, tot trebuie sa se invoiasca sa se duca sa scoata nu stiu ce certificat, sa ia nu stiu ce adeverinta, sa se duca la tribunal si asa mai departe. Deci institutiile publice nu functioneaza cu nimic mai bine odata cu cresterea salariilor", a spus Cristian Parvan.
Acesta a subliniat ca Romania nu face investitii publice pentru ca toti banii se "duc" pe salarii.
Cristian Parvan sustine, totodata, ca o asemenea decizie va afecta mediul de afaceri, dupa ce acesta a avut de suferit in urma masurilor adoptate anul trecut de Guvern prin care salariile au crescut in sectorul public cu 24%, iar in mediul privat cu numai 11%, generand un flux de plecari din mediul privat catre stat.
"Mi se pare rational (o inghetare a salariilor in sectorul bugetar n.r.). Deja cresterea economica a incetinit. Prognozele deocamdata nu sunt cu nimic mai optimiste pentru 2019 existand atat motive interne, dar mai ales motive externe. Deci dincolo de dorinta legitima de a avea salarii mai mari, care nu poate fi negata si nici nu se poate spune ca este gresita, trebuie sa putem sa le dam", a mai spus Cristian Parvan.
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu, a anuntat sambata, pe pagina sa de Facebook, ca, dupa analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza, MMJS lucreaza la cresterea salariului minim pe economie inca de la finalul acestui an si la diferentierea salariului minim in functie de studii sau vechimea de peste 15 ani.
Aceste precizari au venit dupa ce senatorul PNL Florin Citu anunta, tot pe pagina de socializare, ca Executivul introduce masuri de austeritate din 2019, precum inghetarea salariilor din 2019, conform unui document transmis Comisiei Europene.
Ulterior, ministrul Finantelor, Eugen Teodorovici, a declarat, la Digi24, ca documentul privind o posibila inghetare a salariilor bugetarilor, prezentat de senatorul PNL, este unul public, trimis Comisiei Europene, si reprezinta un document de lucru, o posibila varianta. El a precizat, totodata, ca exista si o propunere de aplicare a legii salarizarii pana in 2020, in loc de 2022.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare