Romania este pe locul 63 din 149 de tari in clasamentul WEF referitor la inegalitatile dintre femei si barbati

Romania a pierdut mai multe locuri in clasamentul World Economic Forum (WEF) referitor la inegalitatea dintre femei si barbati, ocupand locul 63 din 149 de tari, potrivit celui mai recent raport ''Global Gender Gap Report'' publicat marti de WEF. Cu un scor de 0,711 puncte pe o scara de la zero la unu, unde zero este imparitate si unu paritate, Romania se situeaza peste media mondiala, dar este devansata de Slovenia (locul 11), Letonia (locul 17), Bulgaria (locul 18), Belarus (locul 28), Republica Moldova (locul 35), Serbia (38), Kazahstan (locul 60) sau Bosnia Hertegovina (62), dar se claseaza mai bine decat Ucraina (locul 65), Rusia (locul 75), Cehia (locul 82), Slovacia (locul 83) sau Ungaria (locul 102). "Croatia, Kazahstan, Bosnia Hertegovina si Romania sunt pe pozitii apropiate...Croatia si Romania au cazut mai multe pozitii in pofida unor mici progrese inregistrate la mai multe dimensiuni", precizeaza WEF. Islanda, cu un scor de 0,858 puncte, Norvegia si Suedia conduc intr-un clasament care evalueaza 149 de tari in functie de participarea politica, egalitatea economica si respectarea unor drepturi, cum ar fi cel la educatie sau la asistenta medicala. Irak, Pakistan si Yemen ocupa ultimele locuri in acest clasament. "In pofida evolutiilor recente, sunt doar 17 femei care ocupa pozitii de sef de stat sau de guvern in cele 149 de tari analizate in 2018, inclusiv premierul Romaniei care a fost ales in acest an", subliniaza WEF. Chiar daca pozitia de prim-ministru este detinuta de o femeie, Romania se situeaza abia pe locul 79 din 149 de tari dupa sub-indicatorul "Political Empowerment", cu un scor de 0,162 puncte, in timp ce se situeaza pe locul 1, cu un scor de 0,980 puncte, dupa sub-indicatorul sanatate si speranta de viata. La nivel general, raportul WEF arata ca inegalitatea salariala dintre femei si barbati s-a redus in acest an comparativ cu 2017, dar va mai fi nevoie de peste 200 de ani pentru a ajunge la paritate pe piata muncii. De asemenea, in timp ce inegalitatile salariale s-au redus comparativ cu 2017, reprezentarea femeilor in politica a scazut, la fel ca si accesul lor la sanatate si educatie. In ritmul actual, inegalitatile dintre femei si barbati, in majoritatea domeniilor nu vor fi eliminate decat peste 108 ani, iar pentru a reduce decalajul pe piata muncii va fi nevoie de 202 ani.

Sursa: Agerpress