Romania este pe locul 63 din 149 de tari in clasamentul WEF referitor la inegalitatile dintre femei si barbati
Data publicarii: 18-12-2018 | Economie
Romania a pierdut mai multe locuri in clasamentul World Economic Forum (WEF) referitor la inegalitatea dintre femei si barbati, ocupand locul 63 din 149 de tari, potrivit celui mai recent raport ''Global Gender Gap Report'' publicat marti de WEF.
Cu un scor de 0,711 puncte pe o scara de la zero la unu, unde zero este imparitate si unu paritate, Romania se situeaza peste media mondiala, dar este devansata de Slovenia (locul 11), Letonia (locul 17), Bulgaria (locul 18), Belarus (locul 28), Republica Moldova (locul 35), Serbia (38), Kazahstan (locul 60) sau Bosnia Hertegovina (62), dar se claseaza mai bine decat Ucraina (locul 65), Rusia (locul 75), Cehia (locul 82), Slovacia (locul 83) sau Ungaria (locul 102).
"Croatia, Kazahstan, Bosnia Hertegovina si Romania sunt pe pozitii apropiate...Croatia si Romania au cazut mai multe pozitii in pofida unor mici progrese inregistrate la mai multe dimensiuni", precizeaza WEF.
Islanda, cu un scor de 0,858 puncte, Norvegia si Suedia conduc intr-un clasament care evalueaza 149 de tari in functie de participarea politica, egalitatea economica si respectarea unor drepturi, cum ar fi cel la educatie sau la asistenta medicala. Irak, Pakistan si Yemen ocupa ultimele locuri in acest clasament.
"In pofida evolutiilor recente, sunt doar 17 femei care ocupa pozitii de sef de stat sau de guvern in cele 149 de tari analizate in 2018, inclusiv premierul Romaniei care a fost ales in acest an", subliniaza WEF.
Chiar daca pozitia de prim-ministru este detinuta de o femeie, Romania se situeaza abia pe locul 79 din 149 de tari dupa sub-indicatorul "Political Empowerment", cu un scor de 0,162 puncte, in timp ce se situeaza pe locul 1, cu un scor de 0,980 puncte, dupa sub-indicatorul sanatate si speranta de viata.
La nivel general, raportul WEF arata ca inegalitatea salariala dintre femei si barbati s-a redus in acest an comparativ cu 2017, dar va mai fi nevoie de peste 200 de ani pentru a ajunge la paritate pe piata muncii. De asemenea, in timp ce inegalitatile salariale s-au redus comparativ cu 2017, reprezentarea femeilor in politica a scazut, la fel ca si accesul lor la sanatate si educatie. In ritmul actual, inegalitatile dintre femei si barbati, in majoritatea domeniilor nu vor fi eliminate decat peste 108 ani, iar pentru a reduce decalajul pe piata muncii va fi nevoie de 202 ani.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare
- BNR a decis să mențină rata dobânzii de politică monetară la 7,00% pe an
- Proiectul GirlPower Network: Transformarea Educației în Mediul Rural Românesc
- Opinie Deloitte: Sanctiunile aplicabile in cazul neconformarii la sistemul de raportare RO e-Factura
- NN Romania o numeste pe Eszter Martin in rolul de Chief HR Officer