Deficitul de forțe de muncă cauzează prejudicii substanțiale antreprenorilor români
Data publicarii: 19-07-2019 | EconomieUn nou studiu realizat de cei de la PwC ne releva încă o dată starea extrem de critică în care se află piața muncii din România. Potrivit ultimelor sondaje realizate prin intermediul studiului PwC European Private Business Survey, peste 52% dintre antreprenorii români se plâng de lipsa personalului calificat, o lipsă care a generat pierderi financiare uriașe la nivelul întregii economii, pierderi ce se ridică la suma de 7,1 miliarde de euro. Mare parte din antreprenori se confruntă cu probleme serioase din acest punct de vedere, una dintre cele mai des întâlnite fiind lipsa candidaților specializați atunci când au nevoie de a recruta personal calificat din categoria tehnicienilor, a personalului administrativ sau a experților în vânzări.
”Dificultatea de a găsi angajați cu abilitățile necesare pentru anumite ocupații limitează potențialul de creștere al companiilor antreprenoriale și, implicit, al economiei țării. Estimările antreprenorilor arată că pierderile lor totale cauzate de lipsa forței de muncă se situează la 3,7% din Produsul Intern Brut (PIB) al României. Migrația masivă a lucrătorilor români către statele din Vestul Europei, îmbătrânirea populației și programa educațională inadecvată sunt principalele motive care au condus la actuala situație de pe piața muncii”, declară Ionuț Simion, Country Managing Partner, PwC România.
Cât privește pierderile reale, deficitul de forță de muncă calificată este văzut ca principala cauză a pierderilor pentru 52% dintre antreprenori. 36% dintre aceștia indică lipsa de talente ca fiind cauza unor pierderi de până la 5% din cifra de afaceri, 10% indică pierderi cuprinse între 5% și 10% în vreme ce 6% dintre antreprenori estimează pierderi de peste 10% din cifra de afaceri. Mulți dintre ei încearcă să suplinească acest gol de pe piața muncii prin programe ce vizează calificarea la locul de muncă ori prin colaborarea cu start-up-uri din domeniul tehnologiei.
"Calitatea forței de muncă este esențială pentru succesul oricărei companii astfel că, în contextul transformării digitale a economiei, va crește presiunea asupra angajatorilor de a găsi oameni cu abilitățile potrivite sau cu potențialul de a învăța. De aceea va fi nevoie tot mai mare de investiții în educație și formare profesională atât din partea companiilor, cât și a guvernului”, spune Ionuț Simion.
”Dificultatea de a găsi angajați cu abilitățile necesare pentru anumite ocupații limitează potențialul de creștere al companiilor antreprenoriale și, implicit, al economiei țării. Estimările antreprenorilor arată că pierderile lor totale cauzate de lipsa forței de muncă se situează la 3,7% din Produsul Intern Brut (PIB) al României. Migrația masivă a lucrătorilor români către statele din Vestul Europei, îmbătrânirea populației și programa educațională inadecvată sunt principalele motive care au condus la actuala situație de pe piața muncii”, declară Ionuț Simion, Country Managing Partner, PwC România.
Cât privește pierderile reale, deficitul de forță de muncă calificată este văzut ca principala cauză a pierderilor pentru 52% dintre antreprenori. 36% dintre aceștia indică lipsa de talente ca fiind cauza unor pierderi de până la 5% din cifra de afaceri, 10% indică pierderi cuprinse între 5% și 10% în vreme ce 6% dintre antreprenori estimează pierderi de peste 10% din cifra de afaceri. Mulți dintre ei încearcă să suplinească acest gol de pe piața muncii prin programe ce vizează calificarea la locul de muncă ori prin colaborarea cu start-up-uri din domeniul tehnologiei.
"Calitatea forței de muncă este esențială pentru succesul oricărei companii astfel că, în contextul transformării digitale a economiei, va crește presiunea asupra angajatorilor de a găsi oameni cu abilitățile potrivite sau cu potențialul de a învăța. De aceea va fi nevoie tot mai mare de investiții în educație și formare profesională atât din partea companiilor, cât și a guvernului”, spune Ionuț Simion.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall