Resurse Umane7.12.2025

1 18.06.2009 Specialistii care controleaza datoriile clientilor primesc 1.500 de euro Companiile isi iau diverse masuri de precautie care sa le asigure continuarea cu succes a activitatii in perioada de recesiune, cum ar fi crearea unei echipe de credit controlling, care sa urmareasca gradul de indatorare pe client. Un astfel de profesionist castiga intre 800 si 1.500 de euro, in functie de experienta, potrivit specialistilor HR de pe piata. Grupul Agricover… continuare
4 15.06.2009 Cum sa eliminati parazitii de la serviciu Pentru a scapa de ei, cea mai buna solutie este sa-i atrageti atentia, cu diplomatie si tact, sefului dumneavoastra. Nu conteaza ca este vorba despre o institutie bugetara, o companie de apartament sau o multinationala. Peste tot sunt angajati maestri in a simula ca lucreaza. Chiar si pe timp de criza! Pe astfel de oameni ii caracterizeaza tupeul, aroganta si "datul din coate". De regula, reusesc sa pacaleasca managementul timp indelungat, insa cand sunt demascati sunt dati afara.… continuare
11.06.2009 Slujbele se vor gasi si mai greu Angajatorii din Romania sunt pesimisti in privinta evolutiei pietei locurilor de munca. Ceva sanse "de mai bine" sunt in domeniile constructii, hotelier si finante. Ultimul studiu privind perspectivele angajarii de forta de munca realizat de compania de recrutare Manpower si dat publicitatii in aceasta saptamana, arata ca perspectivele de angajare pentru trimestrul 3 din 2009 isi continua constant declinul anuntat anterior si pentru trimestrul 2. Pentru a doua oara consecutiv, angajatorii… continuare
11.06.2009 Ce trucuri folosesc candidatii pentru a atrage atentia angajatorilor Conditiile din ce in ce mai dificile de pe piata muncii ii determina pe cei aflati in cautarea unui loc de munca sa-si diversifice tehnicile si modalitatile prin care atrag atentia angajatorilor asupra lor, potrivit unui studiu al site-ului de recrutari online CareerBuilder.com. O cincime dintre managerii de resurse umane au raportat cresterea numarului de tactici… continuare
10.06.2009 Companiile europene pierd miliarde de euro din cauza managementului slab Slaba pregatire a managerilor insarcinati sa gestioneze procesele de fuziuni si achizitii duce la pierderi de miliarde de euro pentru marile companii europene, se arata in ultimul studiu Human Capital Key to Success realizat de firma globala de resurse umane Hewitt. Cercetarea a fost efectuata prin analizarea datelor puse la dispozitie de 96 companii internationale cu un volum… continuare
09.06.2009 Manpower: Se mai fac angajari doar in constructii, finante, in hoteluri si restaurante Numarul angajarilor pe piata locala va continua sa scada si in urmatoarele trei luni, iar angajatorii din cele opt regiuni analizate raporteaza previziuni de angajare negative. In acelasi timp, singurele firme care mai au nevoie de personal sunt cele din constructii, finante, hotelurile si restaurantele, potrivit studiului Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta… continuare
09.06.2009 Relatia sentimentala sef-subordonat, cea mai periculoasa Cresterea timpului petrecut la locul de munca, pauzele de masa si iesirile "in grup" dupa terminarea orelor de serviciu favorizeaza gasirea unui partener de viata din randul colegilor. Multi salariati se tem de asemenea relatii, insa de cele mai multe ori dragostea isi spune cuvantul. Departamentele de resurse umane din marile companii considera ca o relatie sentimentala la locul de munca intre doi salariati poate crea o serie de probleme. Daca unul dintre parteneri… continuare
04.06.2009 Bonusurile, tot mai rare si pe baza de rezultate Angajatorii prefera sa recompenseze doar salariatii cu performante, mai ales pe cei care reusesc sa creasca vanzarile si sa largeasca portofoliul de clienti. Criza financiara a determinat angajatorii sa renunte la multe dintre bonusurile acordate salariatilor. S-a taiat mult din plafoanele pentru plata facturilor, carburantilor, iar vacantele in strainatate impreuna cu familia, pe banii firmei, sunt un vis. "Multe firme au redus partea veniturilor… continuare
04.06.2009 Firmele isi schimba strategia de comunicare in criza Perioada dificila din punct de vedere economic pe care o traverseaza companiile in prezent schimba modul in care acestea comunica fata de angajati, potrivit unui studiu prezentat in cadrul unei conferinte organizate de Buck Consultants Communications Advisory Team, companie de consultanta. Acesta arata ca, in ultima perioada, comunicarea in companii… continuare
03.06.2009 PricewaterhouseCoopers Romania numeste doi noi parteneri Compania de audit si consultanta PricewaterhouseCoopers Romania l-a numit pe Mihai Anita partener in cadrul Departamentului de Audit Financiar - Retail si pe Ruxandra Stoian partener in departamentul de Consultanta Fiscala si Juridica - Servicii de Consultanta in Resurse Umane, a anuntat compania. Mihai Anita este membru al ACCA UK… continuare
02.06.2009 Provident Financial Romania l-a numit in functia de director de resurse umane pe Csaba Gergely Compania de credite de consum Provident Financial Romania l-a numit in functia de director de resurse umane pe Csaba Gergely, care a ocupat aceeasi functie si in cadrul Coca-Cola HBC Romania si a condus echipele de consultanta in HR din PriceWaterhouseCoopers Romania. Csaba, in varsta de 39 de ani, a condus departamentul de HR al Coca-Cola… continuare
1 02.06.2009 Firmele vor oameni cu valori, in loc de superspecialisti Companiile acorda o mai mare atentie valorilor personale ale candidatilor atunci cand fac recrutari, pe fondul relaxarii pietei muncii si al transferarii accentului de pe cantitatea angajatilor pe calitate. Marius Persinaru, CEO pentru filiala locala a Xerox, mentioneaza ca, desi deficitul de specialisti IT se mentine, compania urmareste sa recruteze candidatii potriviti culturii organizationale. In ceea ce ii priveste pe specialisti, firmele au in vedere… continuare
01.06.2009 Companiile mentin in continuare salariile inghetate Companiile nu au aplicat cresteri salariale de la inceputul lui 2009, amanandu-le pentru finele anului, potrivit directorilor de resurse umane din companii, chestionati de Business Standard. In cazul in care firmele au actualizat salariile angajatilor, procentajul de crestere a fost redus, in cel mai bun caz acoperind nivelul inflatiei. MKB Romexterra Bank… continuare
01.06.2009 Functionar european cu leafa de mii de euro Pentru cei care vor sa se realizeze profesional si sa castige bine, un job la Bruxelles poate fi solutia perfecta, noteaza Evenimentul Zilei. Obtinerea unui job ca functionar la Parlamentul European, la Consiliul Europei ori la Curtea Europeana de Justitie nu este deloc usoara si prespune un proces de selectie destul de riguros, cu multe etape. Dar, daca reusiti sa obtineti un astfel de post, aveti sansa de a castiga intre 3.000 si 14.000 de euro pe luna… continuare
5 29.05.2009 GarantiBank angajeaza in regim de munca temporara GarantiBank si-a suplimentat numarul de angajati prin leasing de personal, avand in prezent peste 80 de persoane care lucreaza in acest sistem, in conditiile in care in T1 circa 1.500 de angajati cu contracte pe perioada determinata au iesit din sectorul bancar. "Am crescut numarul de angajati prin leasing de personal in special pentru zona de procesare a aplicatiilor… continuare
28.05.2009 Cum puteti sa scapati de plafonare Expertii in resurse umane spun ca fenomenul plafonarii este din ce in ce mai des intalnit in randurile angajatilor romani, iar acesta are efecte atat in plan profesional, cat si personal. "Vorbim fie de o decizie de a nu mai investi decat strictul necesar de energie in scopul dezvoltarii profesionale, fie de o consecinta a factorilor de mediu, in momentul in care acesta nu mai ofera individului oportunitati de perfectionare", spune dr. Andreea Szilagyi, vicepresedinte la NBCC International Europa… continuare
27.05.2009 Specialistii in colectarea creantelor, favorizati de criza Profesionistii specializati in managementul costurilor, controlling, colectarea creantelor si managementul cash flow-ului sunt favorizati de perioada economica dificila si vor avea la dispozitie oportunitati semnificative de dezvoltare a carierei, considera Daniela Rohan, director de resurse umane si vicepresedinte executiv pentru UniCredit Tiriac Bank. "In ceea ce priveste orientarea, este de asteptat ca majoritatea companiilor, nu doar cele… continuare
27.05.2009 In ce tari specialistii in finante au cea mai mare cautare In ciuda cresterii ratei concedierilor, multe companii inca sufera din cauza crizei de personal financiar calificat si, mai ales, din cauza lipsei expertilor in contabilitate. Potrivit unui nou sondaj efectuat de firma de consultanta Robert Half International asupra a 4.800 de manageri in resurse umane, 56% dintre respondenti declara ca au dificultati in gasirea unui candidat bine pregatit pentru o pozitie… continuare
26.05.2009 Bancile cauta specialisti din domeniile control intern si audit Institutiile bancare continua sa aiba probleme in gasirea profesionistilor de nisa, in special din domeniile risc, control intern si audit, potrivit specialistilor HR de pe piata, in contextul in care bancile si-au redus planurile de recrutare, iar raportul dintre cerere si oferta pe piata muncii s-a echilibrat. Numarul angajatilor din sistemul bancar a scazut cu 1.200 de persoane din decembrie anul trecut pana in martie anul acesta, ca urmare a procesului de restructurare… continuare
25.05.2009 Ce greseli au facut managerii si Guvernul de la inceputul crizei Dupa aproape o jumatate de an de criza economica, managerii companiilor romanesti incep sa traga linie si sa vada ce greseli s-au facut. Neadoptarea unor masuri dure de restructurare a personalului si de reducere a costurilor este principalul repros pe care managerii si-l aduc pentru perioada care a trecut de la finele lui 2008 incoace, in timp ce specialistii in resurse umane afirma la unison ca greseala cea mai costisitoare a conducerii… continuare
25.05.2009 Cum si cand sa va schimbati cariera Expertii in resurse umane spun ca aceasta decizie este una dificila, care presupune multe eforturi, dar nu imposibila. Atunci cand atingeti un nivel crescut de insatisfactie la locul actual de munca, fie ca este vorba despre nemultumirile legate de activitatea zilnica, de relatia cu colegii sau cu superiorul direct, de politica organizationala, este momentul pentru o schimbare in cariera. Poate chiar de una majora, de schimbare a domeniului de activitate. Aceasta poate fi benefica… continuare
21.05.2009 Orange recruteaza in IT, vanzari si financiar Operatorul telecom Orange Romania recruteaza personal pentru posturi de specialisti care vizeaza in principal arii tehnice, IT, vanzari si financiar, cea mai mare parte a pozitiilor vacante fiind in Bucuresti. "Programele de resurse umane sunt in concordanta cu obiectivele si prioritatile companiei, astfel incat numarul de angajati va evolua in functie de necesitatile… continuare
19.05.2009 Promotia crizei: Cine iese din facultate are 5% sanse de angajare Prapastia dintre absolventii de facultati din acest an, asa-numita "promotie a crizei", si piata muncii se va adanci si mai mult in acest an, in conditiile in care aproximativ 200.000 de studenti isi termina studiile, iar angajatorii reduc numarul de posturi, pentru a face fata crizei prin reducerea cheltuielilor. Aproape jumatate dintre acesti absolventi, deci in jur de 100.000 de tineri, provin din facultati cu profil economic si juridic, medicina si farmacie… continuare
18.05.2009 Premianti sau corijenti, cine obtine slujba cea mai buna? Rezultatele de la scoala nu arata intotdeauna care este directia spre care se indreapta un elev, iar cei cu anumite inclinatii e normal sa nu agreeze toate materiile. "Cred ca oricine poate sa ajunga oriunde atata timp cat isi doreste, are o anumita inclinatie si urmareste scopul propus. Oamenii de creatie, oamenii de IT sunt de multe ori in categoria celor cu rezultate mai… continuare
18.05.2009 Controlati-va accesele de furie de la locul de munca! Varsarea nervilor pe primul coleg intalnit in cale este cea mai proasta solutie pentru a va elibera de tensiuni. Stresul ridicat, contrastul dintre asteptarile angajatului si realitatea de la serviciu ori neintelegerile cu seful il pot aduce pe salariat in pragul unei crize de nervi. Specialistii in resurse umane spun ca o cearta cu superiorul poate avea atat efecte benefice, cat si distructive. "Daca frustrarile sunt adresate si exprimate 'la cald', sansa ca acestea … continuare
18.05.2009 Dictatura patronilor va dura zece ani Angajatii vor prelua din nou controlul asupra pietei muncii si se vor afla in pozitia de a pune conditii peste zece ani arata un studiu al site-ului britanic specializat in recrutare Jobsite.co.uk, care vizeaza modul in care se va desfasura atragerea de personal in 2019. Potrivit cercetarii, angajatorii vor trebui sa abandoneze retetele de recrutare folosite pana acum, mai… continuare
14.05.2009 Jobul viitorului: consultant financiar Monica Vrabiescu, experta in HR, spune ca luna aprilie a adus mai multa stabilitate pe piata joburilor, potrivit unui studiu efectuat de compania de resurse umane Hill International in Europa. Romanul este serios, implicat, isi sustine punctul de vedere cu argumente, dar are nevoie sa comunice mult, sa obtina confirmari din partea sefului. Criza, spune Monica Vrabiescu, director general la compania Hill International Human Resources Consulting Romania, l-a facut si mai serios si implicat in problemele companiei… continuare
12.05.2009 Peste jumatate din angajati nu stiu pentru ce sunt platiti Doar 41% din angajati inteleg cum sunt determinate schimbarile salariale in compania pentru care lucreaza si considera ca sunt platiti corect pentru munca depusa, arata studiul "Best Employer", realizat de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates, care a masurat implicarea si gradul de multumire pe un esantion de 13.000 de salariati de pe piata locala… continuare
11.05.2009 Real Hypermarket va angaja peste o mie de persoane in 2009 Lantul de retail Real Hypermarket, parte a grupului Metro, isi propune sa angajeze anul acesta peste o mie de persoane, pentru a sustine deschiderea a patru hipermarketuri, potrivit Lilianei Simion, director de resurse umane in cadrul companiei. "Pozitiile pentru care recrutam sunt cele caracteristice unui hipermarket, majoritatea fiind de lucratori comerciali si casiere… continuare
1 08.05.2009 Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job Candidatii trimit aplicatii pentru orice gen de job, chiar daca nu au avut decat o legatura tangentiala cu domeniul respectiv in decursul carierei lor, spun specialistii in resurse umane din companii. "In prezent, recrutam pentru o pozitie de trainer si am primit 400 de aplicatii, dintre care doar 25 erau relevante", spune Roxana Tesiu, manager de resurse umane pentru furnizorul de servicii de outsourcing Wipro Romania. Aceasta adauga ca, in mod normal… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Rezultate de la 451 la 480 din 924