La Piraeus Bank, baietii joaca fotbal si fetele fac fitness pe banii bancii
Data publicarii: 22-10-2007 | HR/CariereO cariera in domeniul bancar poate suna bine pentru tineri mai ales ca aceasta este asimilata de cele mai multe ori cu job-uri bine platite si atmosfera de lucru relaxanta, noteaza Gandul. Un prim pas poate fi facut in cadrul Piraeus Bank, mai ales ca banca vrea sa angajeze 250 de persoane pana la sfarsitul anului, ceea ce echivalaeza cu o crestere de personal de aproximativ 20%. Chiar daca nu este un nume cunoscut pentru foarte multa lume, banca "traieste o poveste de succes", dupa cum spun reprezentantii sai.
Din cei 1.300 de angajati care fac parte din echipa actuala, 60% lucreaza la Piraeus Bank inca din prima zi de activitate in Romania. "Sunt cazuri in care angajati ai Piraeus au plecat la alte institutii bancare pentru a se intoarce dupa cateva luni datorita faptului ca nu au gasit aceeasi atmosfera de lucru" este de parere Gabriela Constantinescu, directorul de Resurse Umane al Piraeus Bank. Aceasta spune ca experienta din mediul bancar poate ajuta oricarei persoane chiar si dupa ce a plecat de aici.
Stress la locul de munca
Program fix, miscare dupa ore
Daca iti doresti un loc de munca cu program flexibil pe care sa ti-l stabilesti dupa bunul plac, o banca nu este tocmai locul indicat sa lucrezi. Si la Piraeus Bank, la fel ca in oricare alta institutie bancara "programul este unul fix, impus de activitatea companiei si nevoile clientilor". Cu toate acestea, abaterile de la aceasta regula sunt acceptate numai in situatii speciale.
Dupa orele petrecute la birou se impune si putina miscare, motiv pentru care baietii joaca fotbal, in timp ce fetele pot deconta sedintele la saloanele de fitness. Impreuna, angajatii Piraeus Bank pot alege sa mearga in cluburile la care beneficiaza de abonamente platite de companie.
Cei care lucreaza aici stiu de existenta unui principiu de la care institutia nu se abate: " promovarea angajatilor sai", care de multe ori este cea mai mare rasplata pe care cineva o poate primi ca recunostere a eforturilor. Cel mai bun exemplu ca in Piraeus Bank se poate face cariera este dat de Anca Petcu, care chiar daca nu a plecat de foarte de jos, ci de la functia de Sales and Marketing Manager este in acest moment, la 29 de ani si dupa 3 ani in companie, director general al Piraeus Leasing, parte a Piraeus Bank Group Romania.
"In afara de acest exemplu, recent de altfel, exista o multime de astfel de promovari ai caror protagonisti, ofiteri de cont sau de credite, au devenit, pe baza experientei si a pregatirii intense, directori adjuncti de sucursala sau chiar directori de sucursala. Au existat in banca manageri pentru relatiile cu clientii care mai apoi au fost promovati ca directori de departament" a mai adaugat Gabriela Constantinescu.
Prime de merit anuale
Mult mai multi decat cei care reusesc intr-un an sa faca un pas important in cariera sunt cei carora li s-au recompensat performantele prin prime de merit care se acorda o data pe an. Tot o rasplata poate fi considerata si prima de vacanta, echivalentul unui salariu net, pe care fiecare angajat o primeste in luna iulie. In rest, "premiile sub forma incurajarilor si vorbelor bune se acorda zilnic", unul dintre canale fiind newsletter-ul intern la care apeleaza insusi Stavros Lekkakos, presedintele bancii. Toate aceste lucruri au fost create la Piraeus bank, pe de o parte pentru ca se doreste pastrarea angajatilor de valoare, iar pe de alta parte pentru ca managementul strain impresionat de tinerii intalniti in Romania.
"O caracteristica a romanilor, vorbesc aici in special de generatia tanara, este tenacitatea. I-am vazut dornici sa demonstreze ceea ce pot, dornici sa invete. Sunt ambitiosi, majoritatea vor sa isi construiasca o cariera si fac eforturi pentru a-si atinge obiectivul. Am lucrat excelent cu ei si am cautat, tocmai datorita faptului ca m-au impresionat, sa ii ajut sa invete si sa avanseze'' a punctat Michalis Lachanas, Director General Adjunct, Piraeus Bank Group Romania.
Comenteaza pe blog.BankNews.ro beneficiile acordate angajatilor de la Piraeus Bank
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Piata de birouri din Bucuresti a crescut in primul trimestru din 2026, dar ramane sub nivelurile pre-pandemie
- Economia Romaniei ramane in recesiune tehnica
- Opinie Deloitte: Conformarea la noile reguli de combatere a spalarii banilor - termene limita, pasi necesari si noi entitati vizate
- Titlurile de stat Fidelis revin în mai: randamente de 7,5% în lei și 6,25% în euro, sub nivelurile anterioare
- Instabilitatea politica zguduie pietele: leul pierde teren, iar riscurile pentru companii se amplifica
- Update 3: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,26 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor