Egnatia Bank devine Marfin Bank
Data publicarii: 26-05-2008 | Finante-BanciIncepand cu luna mai 2008, Egnatia Bank Romania, membra a grupului financiar Marfin, si-a modificat denumirea in Marfin Bank Romania, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro.
Marfin Bank reprezinta divizia financiara a grupului Marfin, un grup cu activitati in domenii precum: IT, industrie alimentara, servicii medicale, HORECA, transport maritim. In afara de Romania, grupul Marfin mai este prezent in alte 16 tari, printre care: Grecia (Marfin Egnatia Bank), Cipru (Marfin Popular Bank), Rusia, Ucraina, Marea Britanie, Australia, Malta, Serbia.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Euro este cotat la 5,3527 lei, un nou maxim istoric fata de leu
- Nestle marcheaza 30 de ani in Romania: fiecare leu valoare adaugata genereaza 12,9 lei in economie
- Ovidiu Tisler devine Head of Private Individuals la ING Bank Romania
- Delegatia S&P a inceput la Bucuresti evaluarea ratingului Romaniei, cu decizia asteptata pe 2 octombrie
- Update: Euro a atins un nou maxim istoric fata de leu, la 5.3447 lei
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II
- Bucurestiul ramane printre cele mai competitive piete imobiliare din regiune, cu randamente peste media europeana
- Adevaratul avantaj din investitiile in AI vine din valorificarea cunostintelor interne, nu din tehnologie
- Schimbari in conducerea Allianz-Țiriac: Aurel Badea se retrage, Andrei Rubeli devine CFO
- Piata rezidentiala a incetinit in prima jumatate a anului, fara o corectie majora
- Deloitte Romania promoveaza trei noi directori din septembrie 2026
- Complexitatea reglementarilor fiscale, principala provocare pentru multinationale al treilea an la rand
- Romanii au cheltuit peste 42 de miliarde de euro in marile lanturi de retail in 2025
- Romania, in top 10 european pentru nomazi digitali, dar fara o strategie pentru talentul mobil