Gigantii IT&C angajeaza. IBM, Microsoft, Oracle, Dell, dar si operatorii telecom au dat startul

Salariile cresc, insa pretul fortei de munca ramane in continuare competitiv comparativ cu tarile din Vest
Daca in alte domenii cei care isi cauta de lucru se confrunta cu o oferta saraca in posturi dispnibile, in domeniul IT&C expertii au de unde alege: corporatiile incep anul crescandu-si baza de angajati. In plus, specialistii din recrutare vorbesc si despre o crestere a salariului, insa avertizeaza ca angajatii trebuie sa isi creasca nivelul de competente, astfel incat pretul fortei de munca raportat la calitatea pregatirii profesionale sa ramana competitiv fata de tarile de vestul Europei.

De la inceputul acestui an, compania producatoare de software pentru afaceri Oracle a publicat pe site-urile de recrutare peste 60 de anunturi de angajare. Aceasta are nevoie de dezvoltatori de aplicatii Java, administratori de baze de date, ingineri pentru suport tehnic. De asemenea, compania recruteaza si persoane cu experienta in vanzari, fara pregatire in IT, dar care vorbesc araba, germana, poloneza, rusa, finlandeza, suedeza, olandeza, norvegiana  sau daneza.
Sunt multi candidati, dar putini specializati

La birourile Microsoft Romania  exista intre 30 si 50 de pozitii vacante "urmarind in principal dezvoltarea zonelor GTSC si Microsoft Ciao Timisoara. Zonele de interes - marketing si vanzari - reprezinta o reactie la dezvoltarea pietelor locale", a declarat pentru "Financiarul" Cosmin Bordea, Country HR Manager, Microsoft Romania. Acesta precizeaza ca problema pietei muncii locale nu este una de volum, ci mai degraba una de competente. Potrivit datelor dis-po-nibile pe pagina de internet a Microsoft, se cauta ingineri specialisti pe domeniul serverelor, dezvoltatori de software, specialistii SQL, Office. Gigantul re-cru-teaza atat in Bucuresti, cat si in Timisoara.


Biroul IBM Romania, condus de luna aceasta de Bogdan Balaci, isi va mari baza de angajati, fiind cautati dezvoltatori de software, specialisti Lotus, persoane cu pregatire IT pentru suport tehnic si vanzari, persoane familiare cu solutiile sofware produse de SAP etc. Potrivit datelor disponibile pe site-ul Ministerului Finantelor, la finalul lui 2009 IBM Romania avea 554 de angajati.

Cele mai multe locuri de munca disponibile in IT-ul local sunt in domeniul dezvoltarii software, fie ca e vorba de aplicatii Java, C++, .Net sau alte platforme pentru crearea aplicatiilor IT.

Dupa preluarea Perot Systems si integrarea biroului local, compania Dell se repozitioneaza ca furnizor de solutii, recruteaza dezvoltatori de aplicatii Java, vorbitori de limba germana, administratori de sisteme Linux, specialisti in sisteme de stocare si persoane care sa testeze software.

Si in domeniul jocurilor video, compniile prezente pe piata locala fac recrutari. Astfel, francezii de la Ubisoft recruteaza pentru biroul din Bucuresti programatori sau persoane care sa localizeze jocuri in limba rusa. Creatorul de jocuri video pentru telefoane mobile Gameloft are nevoie, la Bucuresti si la Cluj-Napoca, de artisti 2D si 3D, designeri de jocuri video, Game producer, dezvoltatori web, specilisti in e-commerce etc. Si compania Electronic Arts, dezvoltatorul cunoscutului joc FIFA, recruteaza testeri pentru jocurile video, ingineri dezvoltatori de software, specialisti in securitate IT sau designeri IT.

citeste mai mult: Financiarul