Sistemul bancar din Romania se adanceste in pierderi
Data publicarii: 12-12-2011 | Finante-Banci
Print
Cresterea ratei creditelor neperformante si a provizionarii face ca pierderile din sistemul bancar sa creasca. Nici perspectivele pentru urmatoarea perioada nu sunt prea bune.
Pierderile din sistemul bancar romanesc au ajuns la 957,5 milioane de lei in luna octombrie, in crestere de la 766,4 milioane de lei in septembrie, potrivit sefului directiei de supraveghere din BNR, Nicolae Cinteza, care adauga ca pierderile vor creste in trimestrul patru fata de trimestrul trei. In acest moment 20 din cele 42 de banci din Romania se afla pe profit.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Euro este cotat la 5,3527 lei, un nou maxim istoric fata de leu
- Nestle marcheaza 30 de ani in Romania: fiecare leu valoare adaugata genereaza 12,9 lei in economie
- Ovidiu Tisler devine Head of Private Individuals la ING Bank Romania
- Delegatia S&P a inceput la Bucuresti evaluarea ratingului Romaniei, cu decizia asteptata pe 2 octombrie
- Update: Euro a atins un nou maxim istoric fata de leu, la 5.3447 lei
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II
- Bucurestiul ramane printre cele mai competitive piete imobiliare din regiune, cu randamente peste media europeana
- Adevaratul avantaj din investitiile in AI vine din valorificarea cunostintelor interne, nu din tehnologie
- Schimbari in conducerea Allianz-Țiriac: Aurel Badea se retrage, Andrei Rubeli devine CFO
- Piata rezidentiala a incetinit in prima jumatate a anului, fara o corectie majora
- Deloitte Romania promoveaza trei noi directori din septembrie 2026
- Complexitatea reglementarilor fiscale, principala provocare pentru multinationale al treilea an la rand
- Romanii au cheltuit peste 42 de miliarde de euro in marile lanturi de retail in 2025
- Romania, in top 10 european pentru nomazi digitali, dar fara o strategie pentru talentul mobil