ANOFM a finalizat proiectul POSDRU de asistenta in domeniul mobilitatii fortei de munca

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) a finalizat implementarea proiectului 'Servicii de abordare flexibila a mobilitatii la nivel european' derulat, cu incepere din ianuarie 2011, in cadrul Programul Operational Sectorial 'Dezvoltarea Resurselor Umane' (POSDRU), a declarat miercuri managerul proiectului, Camelia Mihalcea, director EURES.

In cadrul proiectului au fost infiintate cinci centre de tip help desk, zece agentii judetene de ocupare a fortei de munca beneficiind de acest instrument inovativ. 

'Valoarea totala a proiectului este de circa 5,973 milioane de lei, bugetul national contribuind cu 1,4 milioane lei, iar parteneri sunt serviciile publice de ocupare a fortei de munca (SPO) din Germania, Marea Britanie, Irlanda, Cipru si provincia italiana Perugia', a declarat, miercuri, pentru AGERPRES, managerul proiectului, Camelia Mihalcea. 

Aceasta a precizat ca help desk-urile ofera 'informatii personalizate si in timp real' referitoare la piata muncii din cele cinci tari partenere. Astfel, pentru Marea Britanie este propus centrul AJOFM din judetul Bihor, pentru Cipru - cel din Suceava, pentru Germania - in Brasov, pentru Italia - Gorj, iar pentru Irlanda - Prahova. 

'Practic este vorba despre tarile de destinatie preferate de lucratorii romani, iar judetele respective sunt cele din care pleaca cei mai multi oameni catre o anumita zona sau tara europeana', a precizat managerul proiectului. 

La solicitarea AGERPRES, Camelia Mihalcea a prezentat cele mai solicitate domenii de activitate din cele cinci tari europene spre care se indreapta romanii in cautare de lucru. 

'Germania, marele importator de forta de munca, in mod special cere lucratori sezonieri pentru agricultura (calificati si necalificati), dar si personal cu inalta calificare, inclusiv din domeniul medical (medici si asistente), este necesara insa o foarte buna cunoastere a limbii germane. In Irlanda, pana acum s-au cautat mai ales meseriasi (instalatori, de exemplu) si lucratori pentru industria hoteliera. In Italia, solicitarile au fost pentru constructii, activitati casnice (menajere, de exemplu) si asistente medicale. Cipru nu mai este in momentul de fata un importator de forta de munca, dar cerintele erau pentru personal calificat si inalt calificat, ca si pentru lucratori in agricultura. Marea Britanie, ca urmare a crizei, nu mai este un stat la fel de deschis la imigratie ca acum cativa ani, dar are inca nevoie de forta de munca pentru agricultura si ingrijirea sanatatii, mai ales de medici', a spus managerul proiectului POSDRU. 

Miercuri, a avut loc conferinta de inchidere a proiectului 'SAFE - Servicii de abordare flexibila a mobilitatii la nivel european'. Beneficiarul este ANOFM din Romania, iar partenerii europeni sunt: Jobcentre Plus (Marea Britanie), FAS Training and Employment Services (Irlanda de Nord), Ministerul Muncii si Asigurarii Sociale - Departamentul de Munca (Cipru), Provincia di Perugia (Italia) si Agentia Federala Germana de Ocupare (BA) - Serviciile de Plasare Internationala (ZAV) din Germania. Perioada de implementare a proiectului a fost de 24 de luni. 

Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial 'Dezvoltarea Resurselor Umane' (POSDRU), a contribuit cu peste 4,5 milioane de lei. Bugetul total a fost de circa 5,973 milioane lei.

Sursa: AGERPRES