Studiu SAP: aproximativ 50% dintre companii adopta strategii de HR care implica utilizarea tehnologiilor software
Data publicarii: 03-03-2014 | HR/CarierePotrivit unui nou studiu realizat de SuccessFactors, o companie a SAP AG (NYSE: SAP), principalul furnizor de solutii software pentru gestiunea resurselor umane (Human Capital Management - HCM) in cloud, si Economist Intelligence Unit (EIU), aproximativ 50% dintre companiile private adopta strategii de HR care implica utilizarea tehnologiilor software.
Sondajul a fost realizat pe un esantion de peste 200 de directori de HR din intreaga lume, cu scopul de a afla mai multe despre provocarile intampinate de acestia in interactiunea cu angajatii, dar si informatii despre strategiile pe care acestia le adopta pentru a gestiona in mod eficient dezvoltarea resurselor umane in cadrul companiilor pe care le conduc.
Astfel, potrivit studiului, 47% dintre directorii de HR chestionati vor sa adopte strategii pentru sprijinirea angajatilor noi si a celor cu un potential ridicat, iar 45% dintre ei considera ca expunerea angajatilor cu un potential ridicat la diverse situatii de business reprezinta o modalitate buna de invatare. Aceste strategii de HR implica utilizarea unor tehnologii software precum sistemele de eLearning, folosite de circa 30% dintre directorii companiilor chestionati, sau aplicatii de tip "social media”, realizate in cloud si destinate companiilor in vederea colaborarii si gestionarii diverselor proiecte intr-un mod facil si rapid, utilizate de aproximativ un sfert dintre respondenti.
De altfel, directorii de HR chestionati apreciaza ca acest gen de aplicatii usureaza integrarea generatiei Y in peisajul organizational, tinerii fiind mult mai deschisi catre utilizarea tehnologiilor colaborative, atat la locul de munca, cat si in viata personala.
De asemenea, 43% dintre respondenti sunt de parere ca programele de lucru flexibile pot creste eficienta si gradul de motivare al angajatilor, una din cinci companii utilizand in acest sens instrumente de colaborare in cloud.
Printre cele mai folosite tehnologii software la nivelul companiilor chestionate se mai numara si sistemele core HR / HRiS, utilizate in 35% din cazuri, dar si sistemele de videoconferinta, folosite de un sfert din companiile chestionate, in acest caz inregistrandu-se insa o tendinta de scadere a gradului de utilizare in favoarea dispozitivelor mobile.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare