Angajatorii romani sustin ca robotizarea proceselor de munca le va spori numarul de salariati (studiu)

Data publicarii: 25-04-2018 | Economie
Majoritatea angajatorilor romani (81%) considera ca automatizarea proceselor de munca va spori numarul de salariati, reiese din studiul "Revolutia Competentelor 2.0", dat marti publicitatii. Conform cercetarii realizata de ManpowerGroup, 17% dintre angajatorii romani sunt de parere ca robotizarea ii va determina sa-si scada numarul total de angajati in urmatorii 2 - 3 ani, fata de doar 10% la nivel global, si doar 14% considera ca-si vor mari numarul de angajati in urma robotizarii, fata de 20% la nivel global, impactul net per ansamblu fiind unul usor negativ. La nivel general, 81% dintre cei chestionati au mentionat ca sistemele de automatizare vor mentine sau vor creste dimensiunea fortei de munca, aliniindu-se la tendinta mondiala, potrivit careia 86% dintre angajatori prevad ca o sa-si sporeasca sau pastreze numarul de angajati ca rezultat al automatizarii. Pe de alta parte, doar 5% dintre angajatorii romani chestionati considera ca-si vor creste echipa din functiunea administrativa si de suport, iar 14% anticipeaza scaderi, in timp ce referitor la functiunea de resurse umane, ponderea angajatorilor care prevad cresteri este de 1%, dar alti 5% preconizeaza ca-si vor scadea echipele de HR ca rezultat al automatizarii. De asemenea, mai mult de 1 din 3 angajatori (36%) se asteapta sa-si creasca personalul din productie, insa alti 2 din 5 (41%) cred ca, in urmatorii doi-trei ani, vor face reduceri de personal in aceasta functiune, pe fondul automatizarii. In schimb, transformarea digitala a organizatiilor va necesita competente de IT, astfel incat 11% dintre angajatori preconizeaza ca-si vor mari departamentele de IT si numai 2% anticipeaza o micsorare a acestora, impactul net fiind pozitiv, de 9%. In ansamblu, angajatorii romani tin cel mai mult colaborarea, organizarea muncii si solutionarea problemelor, peste 4 din 5 mentionand importanta acestor abilitati, pe care le considera insa destul de rar intalnite printre candidati, cele mai dificil de gasit fiind organizarea muncii (43%), comunicarea (42%) si solutionarea problemelor (40%). In acelasi timp, 93% dintre angajatorii din IT care preconizeaza cresteri ale fortei de munca spun ca pentru ei cea mai valoroasa abilitate este comunicarea, la egalitate cu organizarea muncii si colaborarea. In schimb, comunicarea este deopotriva si abilitatea pe care o gasesc cu cea mai mare greutate la candidatii pentru posturile vacante. ManpowerGroup, liderul global in solutii privind forta de munca, este prezent in Romania de 15 ani.

Sursa: Agerpress

Ultimele stiri pe BankNews.ro:

Banknews.ro foloseşte fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe site-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile cu cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe site-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie.

AM ÎNTELES

Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

Politica de Confidențialitate | Politica de Cookie