INACO: Numarul liber profesionistilor il va depasi pe cel al angajatilor, pana in 2035

Data publicarii: 25-09-2018 | Economie
Robotii dotati cu inteligenta artificiala vor ajunge ca, in urmatorii patru ani, sa presteze aproape jumatate din munca industriala, reiese din estimarile Forumul Economic Mondial (FEM), citate de INACO - Initiativa pentru Competitivitate, intr-un comunicat de presa, transmis luni AGERPRES. In acelasi context, specialistii INACO sunt de parere ca, pana in anul 2035, masinile dotate cu inteligenta artificiala vor munci mai mult decat oamenii, iar numarul liber profesionistilor il va depasi pe cel al angajatilor. 'Echipa de specialisti ai think-tank-ului INACO - Initiativa pentru Competitivitate estimeaza ca, pana in anul 2025, masinile dotate cu inteligenta artificiala vor munci mai mult decat oamenii. Numarul liber profesionistilor il va depasi pe cel al angajatilor pana in anii 2035, iar programul si locul de munca se vor flexibila semnificativ. In 2017, 16% din forta de munca romaneasca era liber profesionista (peste media UE de 14%), iar 0,4% dintre angajati lucrau de acasa (mult sub media UE de 5%), arata ultimele date statistice oficiale. Prognoza pentru Europa de Est evidentiaza ca 86% dintre companii vor angaja personal nou care sa aiba abilitatile relevante pentru noile tehnologii, 85% dintre companii isi vor automatiza activitatea, 72% dintre companii ar fi dispuse sa isi recalifice personalul, iar 53% ar reduce personalul care nu are abilitatile cerute', sustine Andreea Paul, presedintele INACO - Initiativa pentru Competitivitate, si coordonatorul Ghidului Meseriilor Viitorului. Potrivit datelor FEM, in industriile mari, masinariile ocupa, in prezent, aproape 30% din timpul orelor de munca, iar oamenii restul de 70%, in medie. Pentru urmatorii patru ani (2019 - 2022), estimarile arata ca robotii dotati cu inteligenta artificiala vor presta circa 42% din munca industriala, dar procentele pot diferi de la o industrie la alta. Astfel, in procesarea datelor rolul robotilor va creste de la 46%, in 2018, la 62% in 2022, in timp ce in luarea deciziilor saltul este de la 18% la 27%, in intervalul de referinta. "Proiectia cea mai uluitoare a raportului 'Viitorul locurilor de munca', aparut recent, este ca automatizarea digitala va elimina 75 de milioane de locuri de munca pana in 2025, dar va crea aproape 133 de milioane de alte locuri de munca noi odata cu aparitia unor noi industrii si noi meserii. Asadar, viitorul proiectat de FEM este plin de speranta, preconizand un numar aproape dublu al locurilor noi de munca create fata de cele care dispar sau care se transforma radical. Raportul 'Viitorul locurilor de munca' al FEM estimeaza ca 85% dintre companii vor adopta tehnologii de tip IoT (Internet of things - Internetul lucrurilor), aplicatii digitale (web sau app) si tehnologii de tip cloud. Utilizarea robotilor umanoizi ramane limitata in urmatorii patru ani, cei mai multi dintre acestia fiind adaptati pentru serviciile financiare, in schimb robotii stationari, robotii de teren non-umanoizi, dronele aeriene automate, algoritmii de tip machine learning si inteligenta artificiala vor atrage cele mai multe investitii", se mentioneaza in comunicatul INACO. In conditiile evolutiei automatizarii proceselor de productie si distributie, jumatate dintre companiile chestionate de FEM se asteapta la o reducere a fortei de munca cu contract full-time pana in 2022. Pe de alta parte, un sfert dintre aceste companii considera ca automatizarea va duce la crearea unor noi locuri de munca, la descentralizarea operatiunilor, utilizarea unor muncitori din locatii izolate si la contracte de munca mai flexibile. "Cele mai cautate specializari pana in 2022 sunt analistii de date, dezvoltatorii software, specialistii in media si comert electronic, in asistarea consumatorilor, vanzari si marketing, formare si dezvoltare, dezvoltare organizationala, cultura, manageri in inovare, specialisti in inteligenta artificiala, analiza volumelor mari de date, automatizare, securitate informatica, ingineri robotica, designeri in interactiunile om-masina sau specialistii in Blockchain", reiese din cercetarea FEM, citata de INACO. Conform statisticii, angajatii vor fi nevoiti sa schimbe 42% din abilitatile si competentele de munca actuale pentru a putea sa-si indeplineasca sarcinile de munca. De asemenea, in urmatorii patru ani, mai mult de jumatate dintre angajati (54%) vor urma cursuri de formare profesionala, iar intre jumatate si doua treimi dintre companiile chestionate ar prefera sa apeleze mai degraba la contractori externi, la personal angajat temporar sau la specialisti independenti pentru a rezolva punctual problema decalajului abilitatilor actuale.

Sursa: Agerpress

Ultimele stiri pe BankNews.ro:

Banknews.ro foloseşte fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența ta pe site-ul nostru. Te informăm că ne-am actualizat politicile cu cele mai recente modificări propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Înainte de a continua navigarea pe site-ul nostru te rugăm să aloci timpul necesar pentru a citi și înțelege conținutul Politicii de Cookie.

AM ÎNTELES

Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

Politica de Confidențialitate | Politica de Cookie