Peste trei sferturi dintre tinerii romani spun ca nu isi permit o locuinta proprie

Un studiu Deloitte plaseaza Generatia Z si Millennials din Romania mult peste mediile globale la capitolul insecuritate financiara, in timp ce adoptarea inteligentei artificiale ramane ridicata, dar franata de lipsa de incredere si de sprijin organizational.

Insecuritatea financiara afecteaza disproportionat tinerele generatii din Romania, potrivit studiului Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026, realizat in 44 de tari. 78% dintre reprezentantii Generatiei Z si 85% dintre Millennials din Romania afirma ca nu isi permit o locuinta proprie - procente semnificativ peste mediile globale, de 51%, respectiv 40%. Mai mult de jumatate dintre respondenti se declara nesiguri din punct de vedere financiar (55% din Generatia Z si 66% dintre Millennials), iar 46%, respectiv 62% spun ca traiesc de la un salariu la altul, situatie care i-a determinat pe multi sa amane decizii importante de viata.

Principala ingrijorare a tinerilor ramane costul vietii de zi cu zi, invocat de jumatate dintre respondentii ambelor generatii, urmat de instabilitatea politica si de coruptie. Pe acest fond, nivelul de stres se mentine ridicat - 38% dintre cei din Generatia Z si 30% dintre Millennials se declara stresati in cea mai mare parte a timpului, in special din cauza situatiei financiare pe termen lung, a starii de sanatate a familiei si a situatiei financiare curente.

In pofida acestor presiuni, tinerii romani privesc favorabil adoptarea inteligentei artificiale la locul de munca. 66% dintre reprezentantii Generatiei Z si 48% dintre Millennials folosesc AI in activitatea curenta, iar majoritatea considera ca tehnologia are un impact pozitiv atat asupra vietii personale, cat si profesionale. Persista insa bariere: un sfert dintre respondenti nu au incredere in rezultatele generate, altii invoca limitarile instrumentelor sau integrarea slaba in fluxurile de lucru, iar doar 25% considera suficiente instrumentele AI puse la dispozitie de angajatori - mult sub media globala de circa 40%. Gradul de pregatire ramane redus, doar 17% dintre cei din Generatia Z si 24% dintre Millennials finalizand cursuri de specializare in AI.

Raluca Bontas, partener Deloitte Romania, a atras atentia ca limitarile actuale - relevanta incerta a solutiilor AI si suportul organizational scazut - pot eroda rapid apetitul tinerilor pentru tehnologie. In opinia sa, angajatorii trebuie sa investeasca in training continuu, sa creeze cadre clare de utilizare si sa construiasca increderea prin transparenta privind rezultatele generate si armonizarea acestor instrumente cu competentele umane.

In privinta aspiratiilor profesionale, desi majoritatea tinerilor isi doresc la un moment dat roluri de conducere, leadershipul ramane o prioritate pentru doar 4% din fiecare categorie. Prioritatile dominante sunt echilibrul dintre viata personala si cea profesionala, independenta financiara si dezvoltarea continua. Studiul, ajuns la a 15-a editie, a fost realizat pe un esantion de aproximativ 8.200 de Millennials si 14.400 de reprezentanti ai Generatiei Z din intreaga lume.