Remuneraţiile directorilor exe¬cutivi ai unora dintre cele
mai mari bănci din Europa s-au majorat semnificativ anul trecut, creşterile
depăşind în unele cazuri 10%, semn că băncile pot ocoli restricţiile impuse de
UEasupra bonusurilor. CEO-ul cel mai generos remunerat a fost Stuart Gulliver,
de la colosul bancar britanic HSBC, scrie CNBC.
Cele mai mari creşteri ale remune¬raţiilor le-au văzut
directorul executiv al băncii franceze Credit Agricole şi cel al băncii
elveţiene Credit Suisse, de 43% şi
respectiv 28%, potrivit firmei specializate pe analizaremuneraţiilor
directorilor de companii şi organizaţii Equilar. Analiza a vizat 14 bănci
europene.
Majorarea plăţilor pentru CEO-ul Credit Agricole Jean-Paul
Chifflet la 2,8 mi¬lioane de dolari a coincis cu revenirea pe profit a băncii după
doi ani de pierderi. Totuşi, remuneraţia totală a bancherului păleşte în
comparaţie cu cea a lui Stuart Gul¬liver. El a dus acasă anul trecut 12,7
mi¬lioane de dolari, mai mult decât oricare dintre ceilalţi şefi de bănci. Suma
include salariul de bază, un bonus sub formă de cash, acţiuni şi alte forme de
plată.
Gulliver este urmat îndeaproape de şeful Lloyds Banking
Group, Antonio Horta-Osorio, care a primit 12,5 milioane de dolari. Atât
bonusurile primite de Gulliver, cât şi cele ale lui Horta-Osorio sunt mult mai
mari decât salariile lor de bază, ei obţinând salarii de 1,95 milioane de
dolari respectiv de 1,65 milioane dolari, faţă de bonusuri de 2,86 milioane de
dolari. Remuneraţia medie a directorilor
executivi a fost anul trecut de 8,7 milioane de dolari, în creştere cu 16% faţă
de media de 7,5 mi¬lioane dolari din anul anterior.
Continuarea, in ZF.
http://www.banknews.ro/stire/71707_2013_a_fost_un_an_bun_pentru_salariile_şefilor_marilor_bănci_europene_recompensele_pentru_muncă_au_crescut_şi_cu_43p.html