Hartuirea sexuala la locul de munca
Data publicarii: 13-04-2007 | HR/CariereInstitutiile publice responsabile cu primirea sesizarilor privind hartuirea sexuala la locul de munca sunt Agentia Nationala pentru Egalitatea de sanse, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii, Inspectia Muncii, precum si instanta judecatoreasca, dar pana acum nimeni nu a fost sanctionat.
Centrul Parteneriat pentru Egalitate a intocmit si un Ghid util pentru persoanele care sunt agresate la slujba de colegi sau de sefi. Care sunt modalitatile de actiune? Persoana agresata poate depune marturie in cazul unei reclamatii sau
dare in judecata; sa stranga probe: sa pastreze copii ale oricaror materiale scrise care dovedesc hartuirea - fotografii, mail-uri, biletele, cadouri, sa tina un jurnal cu date, nume, conversatii, martori, frecventa comportamentelor ofensatoare, sa inregistreze convorbirile cu persoana care o hartuieste; sa incerce sa afle daca sunt si alte persoane in aceeasi situatie. Mai multe plangeri sporesc sansa de reusita a demersului de rezolvare a situatiei. Se poate adresa o cerere, scutita de taxa de timbru, catre judecatorie, instanta civila, pentru acordarea de despagubiri si restabilirea situatiei anterioare hartuirii sexuale sau anularea situatiei create.
Daca a fost concediata pentru ca a refuzat sa acorde favoruri sexuale, ea poate cere sa fie reangajata sau, daca a fost mutata in alt loc de angajator, sa se intoarca in acelasi loc unde a lucrat inainte sa faca plangerea. Termenul de introducere a cererii este de un an de la savarsirea faptei.
Daca persoana care o hartuieste este un coleg, trebuie sa comunice sefului direct sau managerului de resurse umane problema. Acesta trebuie sa ia in serios plangerea si sa-i explice cum intentioneaza sa procedeze. Daca nu se ia nici o masura, va face o plangere in scris, care poate sa constituie proba.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall