Bancherii vor ajunge cei mai bine platiti salariati romani
Data publicarii: 19-05-2007 | Finante-BanciSalariile din sistemul bancar le vor depasi pe cele din sectorul farmaceutic. Aproape la unison, presedintii si directorii bancilor comerciale spun ca, din cauza lipsei de personal, vor fi nevoiti sa mentina tendinta de crestere accelerata a salariilor, noteaza Adevarul.
Dupa ce, la sfarsitul primului trimestru al anului curent, castigul salarial net din sectorul financiar bancar a ajuns la o medie de 3.064 lei, potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica, concurenta dintre banci va aduce noi cresteri salariale. Incepand cu anul 2002, moment in care au inceput sa creasca rapid si creditele de consum acordate populatiei, salariile din sistemul bancar au inregistrat ritmuri de crestere variind intre 25% si 33%. Motivul tine de extinderea agresiva a retelelor de unitati bancare, evolutie care a condus la nevoia de a atrage cat mai multi salariati.
Petru Rares, presedintele Institutului Bancar Roman, declara recent ca forta de munca este tot mai scumpa. "Consecinta concurentei dintre banci va fi cresterea salariilor pana la niveluri insuportabile", spunea Rares in cadrul unui forum pe teme financiar-bancare.
Farmacistii se lupta cu bancherii pentru cele mai mari salarii
Diverse studii realizate de firme de consultanta in resurse umane arata faptul ca cei mai bine platiti angajati sunt cei din sectorul farmaceutic. In acest domeniu, salariile pornesc de la circa 400 euro pentru reprezentantii de vanzari si ajung chiar la peste 4.000 euro pentru pozitii de top-management. Adica o grila de salarizare aproape similara cu cele intalnite in alte state din Europa Centrala. Pe de alta parte, institutiile de credit autohtone deja ofera chiar si 300-400 euro pentru cei care se angajeaza, dar nu au experienta. Iar perspectivele urmatorilor doi ani indica noi cresteri ale salariilor. Asta pentru ca, in anul curent, vor fi deschise intre 600 si 1.000 de noi unitati bancare. Iar cum o agentie are circa 3-4 angajati, rezulta un necesar de aproape 4.000 de oameni.
Iar cea mai mare presiune de crestere a salariilor vine din partea bancilor mici care au planuri de dezvoltare. Astfel, avand nevoie de personal calificat, aceste institutii vor incerca sa fure personal de la alte banci. Totusi, extinderea agresiva a numarului de sucursale inseamna si un compromis de calitate, bancile fiind nevoite sa isi ia oameni mai putin pregatiti pentru a acoperi locurile de munca nou-create.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall