BRD, ''cel mai dorit angajator'' de studentii economisti
Data publicarii: 22-05-2007 | Finante-Banci
PrintBRD-Groupe Societe Generale a primit astazi, din partea Asociatiei Studentilor Economisti din Romania (ASER), premiul pentru "Cel mai dorit angajator" in anul 2007, cea de-a treia distinctie acordata bancii de ASER incepand din anul 2004, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. De asemenea, banca a castigat si diploma pentru « Cea mai mare implicare in mediul studentesc ».
BRD-Groupe Societe Generale este unul dintre cei mai activi angajatori din Romania, banca dezvoltand in ultimii ani multiple parteneriate cu organizatii studentesti precum Asociatia Studentilor Economisti din Romania (ASER), Asociatia Internationala a Studentilor in Stiinte Economice si Comerciale (AIESEC), Consiliul European al Studentilor in Facultati Tehnice (BEST), Asociatia Studentilor si Absolventilor Filierelor Francofone (ASAFF), Asociatia Studentilor in Contabilitate si Informatica de Gestiune (ASCIG).
Colaborarile vizeaza in special derularea in comun a unor evenimente de cariera si a unor proiecte care au in vedere atat dezvoltarea de competente manageriale si profesionale, cat si insertia profesionala (prezentari de companie, stagii de practica, stagii pentru elaborarea lucrarii de licenta).
Grupul BRD, format din banca si filialele sale specializate, a angajat in ultimii trei ani peste 4.000 de persoane, devenind astfel cel mai important angajator din Romania in domeniul financiar-bancar. In acelasi timp, BRD a asigurat in total in anul 2006 peste 45.000 de zile de formare pentru salariatii sai, care au inregistrat aproximativ 21.000 de participari la cursuri.
"La BRD-Groupe Societe Generale exista toate conditiile care sa le permita salariatilor dezvoltarea personala si profesionala. Motivarea si dezvoltarea competentelor salariatilor nostri este o linie de actiune pe care o urmam in mod consecvent. Am dezvoltat parcursuri profesionale pentru toate ariile de activitate din BRD: management, comercial, finante, functii suport si gestiune riscuri. Acestea prevad o anumita evolutie in cariera, care sa permita acumularea de cunostinte, competente si dezvoltare personala. Evolutia este acompaniata de programe de formare personalizate pe specificul fiecarei meserii si prin coaching", a declarat Florin Luca, Directorul de Resurse Umane al BRD-Groupe Societe Generale.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- BT a procesat un record de 12 milioane de tranzactii in ziua de Black Friday
- Vanzarea bunurilor personale online: cand devine activitate economica si ce implicatii fiscale apar
- 5 factori care pot face diferenta intre un exit bun si unul exceptional, potrivit Deloitte Romania
- XTB raporteaza un profit net in crestere cu 295% in trimestrul trei, pe fondul unui aflux record de clienti noi
- Romania a depasit 5 milioane de metri patrati de retail modern, dar ramane sub media regionala
- Romania a platit aproape un miliard de euro pentru plasticul nereciclat in mai putin de cinci ani
- Studiu: Aproape o treime dintre romani ignora riscurile financiare legate de locuinta
- Comisia Europeana si ANAF intensifica atentia asupra taxarii persoanelor cu averi mari
- Sapte din zece companii din Romania nu sunt pregatite pentru controalele fiscale digitale
- Aproape 55% dintre angajatii romani se simt obositi sau suprasolicitati saptamanal
- Piata industriala si logistica a incetinit cu 30% in primele noua luni, dupa anul record 2025
- 15.000 de clienti ING Bank Romania au deschis cont prin platforma de investitii ING Invest
- Activele fondurilor de pensii private au urcat la 246,2 miliarde de lei, in crestere de 39%
- Simona Urse se alatura Colliers ca Associate Director in echipa de Office Leasing
- Piata locala de M&A a urcat la 7,1 miliarde de dolari in primele noua luni, pe fondul unor tranzactii mari