BRD, ''cel mai dorit angajator'' de studentii economisti
Data publicarii: 22-05-2007 | Finante-Banci
PrintBRD-Groupe Societe Generale a primit astazi, din partea Asociatiei Studentilor Economisti din Romania (ASER), premiul pentru "Cel mai dorit angajator" in anul 2007, cea de-a treia distinctie acordata bancii de ASER incepand din anul 2004, se arata intr-un comunicat de presa remis BankNews.ro. De asemenea, banca a castigat si diploma pentru « Cea mai mare implicare in mediul studentesc ».
BRD-Groupe Societe Generale este unul dintre cei mai activi angajatori din Romania, banca dezvoltand in ultimii ani multiple parteneriate cu organizatii studentesti precum Asociatia Studentilor Economisti din Romania (ASER), Asociatia Internationala a Studentilor in Stiinte Economice si Comerciale (AIESEC), Consiliul European al Studentilor in Facultati Tehnice (BEST), Asociatia Studentilor si Absolventilor Filierelor Francofone (ASAFF), Asociatia Studentilor in Contabilitate si Informatica de Gestiune (ASCIG).
Colaborarile vizeaza in special derularea in comun a unor evenimente de cariera si a unor proiecte care au in vedere atat dezvoltarea de competente manageriale si profesionale, cat si insertia profesionala (prezentari de companie, stagii de practica, stagii pentru elaborarea lucrarii de licenta).
Grupul BRD, format din banca si filialele sale specializate, a angajat in ultimii trei ani peste 4.000 de persoane, devenind astfel cel mai important angajator din Romania in domeniul financiar-bancar. In acelasi timp, BRD a asigurat in total in anul 2006 peste 45.000 de zile de formare pentru salariatii sai, care au inregistrat aproximativ 21.000 de participari la cursuri.
"La BRD-Groupe Societe Generale exista toate conditiile care sa le permita salariatilor dezvoltarea personala si profesionala. Motivarea si dezvoltarea competentelor salariatilor nostri este o linie de actiune pe care o urmam in mod consecvent. Am dezvoltat parcursuri profesionale pentru toate ariile de activitate din BRD: management, comercial, finante, functii suport si gestiune riscuri. Acestea prevad o anumita evolutie in cariera, care sa permita acumularea de cunostinte, competente si dezvoltare personala. Evolutia este acompaniata de programe de formare personalizate pe specificul fiecarei meserii si prin coaching", a declarat Florin Luca, Directorul de Resurse Umane al BRD-Groupe Societe Generale.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- SUA au cumparat yeni japonezi pentru prima data in peste un deceniu, ca semn de prietenie
- Accor deschide primul sau hotel din Oradea sub brandul Mercure
- Banca de Investitii si Dezvoltare a trecut de evaluarea pe piloni a Comisiei Europene
- Peste trei sferturi dintre tinerii romani spun ca nu isi permit o locuinta proprie
- Inflatia a scazut la 10,4% in iunie, dar analistii avertizeaza asupra presiunilor persistente pentru IMM-uri
- IKEA deschide doua puncte de servicii in centrul comercial Grand Arena din sudul Bucurestiului
- Imobiliarele comerciale concentreaza 54% din creditele acordate companiilor nefinanciare
- Reforma regulilor europene de securitate sociala inaspreste conditiile pentru detasarea salariatilor
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026