Pensia privata facultativa ridica probleme angajatorilor
Data publicarii: 27-06-2007 | Finante-BanciContributia de maxim 15% din veniturile brute pentru pilonul III trebuie colectata si virata de catre angajatorii neinformati, noteaza Adevarul. Cele patru fonduri de pensii autorizate pentru pensia facultativa semnaleaza deja refuzuri ale angajatorilor, preponderent institutii de stat, de a vira contributiile participantilor catre jucatorii din piata. In acest fel, procesul este intarziat, iar societatile asteapta noi norme de reglementare din partea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).
Allianz-Tiriac Pensii Private este prima societate care semnaleaza probleme in colectarea contributiilor de maxim 15% din venitul salarial brut pentru pensia facultativa. Aplicabil de la 1 mai, pilonul III a inceput sa stranga efectiv adeziuni si contributii de circa trei-patru saptamani. "Avem numeroase semnale din partea unor clienti care se plang ca angajatorul nu poate efectua plata catre fondul de pensii, invocand lipsa unui modul specializat in aplicatia soft pentru evidentierea sumei si plata contributiei", a spus Crinu Andanut, directorul general al Allianz Tiriac Pensii Private, in cadrul unui seminar.
Aplicatiile software de salarizare aflate in dotarea institutiilor de stat nu pot tine evidenta contributiei unui salariat catre un fond de pensii facultative si implicit plata sumei respective. Andanut a adaugat ca rezolvarea problemei necesita fonduri, iar obtinerea acestor sume este un proces mai dificil pentru institutiile de stat. "Institutia trebuie sa faca un referat de necesitate catre autoritatea tutelara si, pana este aprobat, poate sa treaca o perioada lunga de timp. In acest timp, angajatul nu poate sa adere la un fond de pensii", a mai explicat directorul Allianz.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București