Romanii incep sa migreze pentru slujbe mai bune
Data publicarii: 02-07-2007 | HR/CariereSpecialistii in resurse umane spun ca tot mai multe persoane, in special din zonele cu somaj ridicat, sunt dispuse sa se mute intr-un alt oras pentru a-si gasi un job mai avantajos, noteaza Adevarul.
Prejudecata ca romanul nu prea isi paraseste localitatea de domiciliu pentru a-si cauta un loc de munca mai bun incepe sa dispara. Tot mai multe persoane sunt dispuse sa renunte la un domiciliu stabil pentru a se angaja in conditii mai profitabile. Ca urmare, si companiile de resurse umane si-au orientat campaniile de recrutare in judetele cu multi someri.
Compania de recrutare Lugera&Makler cauta operatori de linie de productie pentru o fabrica de componente auto din Arad. Firma cauta muncitori in judetele cu o rata mare a somajului din Valea Jiului, Resita, Caransebes, Hunedoara, Alba si Brasov.
Angajatorul ofera contracte pe perioada nedeterminata, cazare, trei mese pe zi si asigura cheltuielile de deplasare. "Am avut si oameni din Moldova, care au fost interesati sa munceasca la Arad", spune Cristina Savuica, manager al companiei de recrutare Lugera&Makler, implicata in procesul de atragere a fortei de munca.
Primii vizati de campania de recrutare sunt adultii care nu au un loc de munca, indiferent de varsta. Oferta este insa si pentru studentii care vor sa castige pe timpul verii. "Anul trecut, in Timisoara, am avut studenti care s-au angajat pe perioada verii si apoi au ramas, lucrand in schimbul trei pentru a-si putea continua si studiile", spune Savuica. Interesati de oferta mai sunt si cei care au deja un job, dar care au un salariu foarte mic sau nu lucreaza cu carte de munca.
Potrivit managerului, in campania de recrutare, consultantii au intalnit situatii in care pentru un program de opt ore, ca vanzator in magazin, angajatul primeste un salariu lunar de 150 de lei. Managerul nu a dorit sa divulge salariile oferite de angajator, dar considera ca oferta este una avantajoasa, deoarece veniturile obtinute pot fi economisite, salariatul avand acoperite toate cheltuielile de cazare si masa. Florin Godean, manager zonal al companiei de recrutare Adecco, implicata si ea in acest proiect de relocare precum si in altele similare, subliniaza faptul ca salariul oferit nu este cel minim pe economie, ci se situeaza la nivelul pietei locale a muncii.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut