Doi ani de pensie privata facultativa la birou
Data publicarii: 13-09-2007 | HR/CariereDecizia de pensionare din sistemul public duce automat la primirea banilor si din sistemul privat, noteaza Cotidianul. Din 2013, potrivit legii, virsta de pensionare a romanilor trebuie sa fie de 62 de ani la femei si 65 de ani la barbati. Numai ca si aceste date se schimba o data cu aparitia pensiilor private (obligatorii si facultative). Asa ca romanii vor avea practic mai multe virste de pensionare: 60, 62 si 65 de ani.
Legislatia actuala in cazul pensiilor private facultative prevede ca virsta de pensionare este de 60 de ani atit la barbati, cit si la femei. Ne referim desigur la persoanele care au incheiat sau vor incheia o pensie facultativa. Conditia esentiala pentru primirea pensiei este sa se fi cotizat timp de sapte ani si jumatate (90 de luni) la un fond de pensii private. Valoarea contributiei putind fi de maximum 15% din venit. Deci, dupa implinirea virstei de 60 de ani, putem solicita fondului de pensii private plata unei pensii si putem totodata continua sa muncim.
In cazul pensiilor private obligatorii, virsta de pensionare este cea prevazuta la pensia publica (de stat), adica 62 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. "Pensia privata obligatorie se acorda o data cu cea publica de stat. Iar in acest moment legea prevede ca virsta de pensionare este de 62 de ani pentru femei si de 65 de ani pentru barbati. Daca intre timp se schimba legislatia, atunci se va intra in posesia pensiei private obligatorii dupa noua lege", anunta Mircea Oancea, presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP).
Cu alte cuvinte, daca in 2013 legea va prevedea ca se va iesi la pensie la 70 de ani, atunci banii din sistemul privat obligatoriu vor veni la aceasta virsta. Doar la pensia facultativa putem cere plata unei pensii dupa virsta de 60 de ani, indiferent ce se va spune in noua legislatie.
Integral in Cotidianul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025