Managerul dictator, un model pe cale de disparitie
Data publicarii: Astazi, 05-12-2007 | HR/CariereIn viitor, succesul unui business pe termen lung va depinde de abilitatea sefului de a gasi parghii eficiente pentru a-si pastra si fideliza subordonatii, noteaza Adevarul. Seful autoritar, foarte incruntat si vesnic ocupat pe care il intalnim in prezent in multe dintre companiile prezente pe piata autohtona se va transforma in scurt timp intr-un manager comunicativ. Asta daca vrea ca businessul pe care il conduce sa progreseze. Cel putin asta sustin o serie de specialisti in domeniul resurselor umane.
In plus, pe masura ce structura pe care o coordoneaza va fi mai performanta, managerii estimeaza ca timpul pe care il vor petrece la birou se va scurta. Viitorul va insemna insa si o apropiere a managerului actual de caracteristicile unui leader.
Sistemul duce lipsa de mentori
Specialistii in resurse umane considera ca abandonarea stilului "comanda si controleaza" devine o necesitate. Cu cat managerii romani isi vor asuma aceasta necesitate sincer si repede, cu atat sansele de succes si valoarea lor pe piata muncii va creste.
Mihai Popa-Radu, Professional Corporate Coach si Managing Partner al firmei Seeds for Success, considera ca, in prezent, multi manageri romani, cu precadere cei care nu au ajuns in varful ierarhiei, sufera de sindromul "sefului foarte ocupat si incruntat, considerand ca starea de agitare perpetua, mina incruntata si atitudinea severa fata de angajati reprezinta trasaturi ale managerului de succes.
"Viitorul pe termen mediu si lung va apartine managerilor care nu se vor mai ascunde in spatele functiilor, care nu isi vor mai abuza angajatii si care vor dobandi si isi vor perfectiona abilitatile precum motivarea, feedback-ul pozitiv, delegarea responsabilitatilor si, nu in cele din urma, abilitatile de coaching", a precizat, pentru "Adevarul", Popa-Radu.
Managerii romani sunt inca in faza de inceput si pentru ca experienta in domeniu este relativ recenta, in comparatie cu cei care ocupa functii similare in alte tari europene.
Managerul roman este creativ si dinamic, dar ii lipseste curajul care vine odata cu experienta. Acatrinei considera ca managerul european si-a dezvoltat capacitatea de a conduce echipe mari, dezvoltand o buna comunicare cu cei pe care ii are in subordine si in acelasi timp avand o viziune de ansamblu asupra businessului sau.
"Managerul roman acum invata cat de important este sa-si pastreze oamenii in echipa pe termen lung, sa le transmita care sunt planurile si viziunea companiei. Mediul romanesc de business este el insusi intr-o perioada in care isi cauta stabilitatea, isi insuseste bunele practici si incepe sa aiba un trecut din care sa invete", spune Acatrinei.
De aceeasi parere este si Mihaela Ginju, director executiv al Asociatiei Erudio, care considera ca leadershipul si creativitatea sunt coordonatele principale in jurul carora se concentreaza diferentele majore dintre tipul de manager occidental si cel roman.
"Vorbim de creativitate in luarea deciziilor, in relationarea cu angajatii si cu partenerii de afaceri, in felul in care liderii stiu sa atraga oamenii in jurul lor. Iar capacitatea de a-i atrage pe altii se bazeaza pe o prezenta publica dezinvolta si sigura pe sine, care sa transmita mai departe aceasta siguranta, pe o comunicare inspirata, intr-un limbaj viu, presarat cu exemple si istorisiri adaptate auditoriului. Acest aspect trebuie exersat mai mult de catre managerii romani", spune Ginju.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut