Recrutari la Microsoft
Data publicarii: 31-03-2008 | HR/Cariere20 de posturi sunt destinate studentilor, masteranzilor sau absolventilor in IT, care vor sa faca practica in multinationala timp de doua luni, noteaza Evenimentul Zilei. Pana in iunie, renumita companie de IT Microsoft are prognozata o crestere a numarului de angajati cu 30% pentru Centrul de Suport Tehnic de la Bucuresti, ceea ce inseamna inca 60 de noi salariati.
In aceasta perioada a anului, specialis tii in resurse umane ai companiei sunt preocupati sa recruteze 20 de studenti, masteranzi sau absolventi in IT, pentru o perioada de practica de doua luni. Programul va incepe oficial pe 15 aprilie, motiv pentru care recrutorii firmei participa intens la targurile de locuri de munca din Bucuresti si din tara.
"Sunt dispus sa fac"
Indiferent ca este vorba despre un practicant sau un nou angajat, specialis tii in resurse umane se asteapta ca acestia sa aiba aptitudini tehnice din zona de IT, sa fie buni vorbitori de limbi straine (engleza, germana, franceza), sa se adapteze repede, sa aiba abilitati de relationare cu clientii si o atitudine de tipul "eu sunt dispus sa fac".
"Este foarte importanta calitatea oamenilor care ni se alatura", accentueaza Adina Bigas, HR manager al Microsoft. Pentru postul de "team manager", multinationala "cauta candidati care sa stie sa lucreze cu oamenii, sa conduca o echipa, sa o dezvolte", ceea ce, spun oficialii Microsoft, este destul de greu de gasit, in conditiile in care foarte multi pretendenti la un astfel de fotoliu au doar un profil de "manager star".
Pe langa salariu, bonus si pachet de actiuni, care se acorda pe baza unor criterii de performanta, compania le ofera angajatilor asigurare medicala si de viata, servicii stomatologice, tichete de masa, acces gratuit la activitati sportive si de intretinere, discount in achizitionarea softurilor.
Unde trimiti CV-ul pentru un post in companie
Daca vrei un post la Microsoft, acceseaza www.microsoft.com/careers, iar daca te tenteaza un post de team manager si inginer de suport, trimite CV-ul pe adresa jobs-ro@microsoft.com.
In cazul in care esti student sau absolvent al unei facultati de IT&C si vrei sa participi la programul de practica, intra pe www.microsoft.ro/gtsc/internship. Selectiile se fac din intreaga baza de CV-uri si se bazeaza pe o evaluare care imbina studiul de caz, jocurile de rol si clasicele interviuri.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall