Ia-ti concediu, dar nu oricum!
Data publicarii: 04-08-2008 | HR/CarierePerioada vacantelor trebuie programata si anuntata din timp, astfel incat activitatea departamentului din care faci parte sa nu fie perturbata.
Este august, vremea concediilor, iar una-doua saptamani de odihna sunt bine-venite, mai ales dupa o munca de un an. Specialistii in resurse umane spun insa ca, indiferent de durata vacantei, ea trebuie anuntata din timp. De altfel, la marile companii, concediile se programeaza din vreme, chiar de la inceputul anului, astfel incat sa existe macar teoretic o schema cu angajatii care vor ramane la serviciu, pe baricade.
"Daca firma lasa la latitudinea angajatilor perioada de concediu, este bine ca superiorii sa fie anuntati din timp despre intentia unui salariat de a pleca in vacanta, pentru a se putea reorganiza fluxul activitatilor", spune psihologul Oana Catargiu, directorul general al Evolve Group.
Pe de alta parte, sunt firme care stabilesc ca o luna din an, de exemplu august, sa fie libera pentru toti salariatii. Exista insa si locuri de munca unde se lucreaza cu motoarele turate in sezonul de vara. "Toate companiile ale caror produse cunosc un varf de vanzari in perioada de vara vor avea cu siguranta limitari in acordarea concediilor de odihna in aceasta perioada, in special pentru angajatii din zonele gen produc- tie, logistica, marketing, vanzari", sustine Madalina Uceanu, executive director al AIMS Human Capital Romania.
Deleaga inainte sa pleci!
Nu putine sunt cazurile in care telefoanele angajatilor suna neincetat si in timpul concediului, ei fiind deranjati de colegi care le cer sprijinul in rezolvarea unor situatii. Acest gen de intreruperi sunt foarte nocive pentru relaxare.
"Cei care pleaca ar trebui sa incerce sa le minimizeze, printr-o buna delegare si prin stabilirea unor baremuri de urgenta pentru care pot fi deranjati. Evident, optiuni sunt si inchiderea telefonului sau plecarea in concediu intr-o zona fara acoperire GSM", este de parere Constantin Ferseta, marketing manager al Neogen. Cea mai buna solutie este, spun expertii, delegarea sarcinilor inainte de a pleca in concediu. "Asigura-te ca persoana care iti va tine locul are competentele necesare si se bucura de incredere. In acest fel, vei avea un concediu linistit", spune business-coach-ul Alin Ghizasan.
Nu te intoarce de luni!
La revenirea din concediu, ai nevoie de o zi-doua pentru reacomodare. Cu cat concediul a fost mai lung, cu atat aceasta perioada este mai dificila. Expertii spun ca poti sa te simti obosit sau demotivat si chiar ai putea avea dificultati in a avea aceleasi performant e. "Conducerea firmelor trebuie sa manifeste intelegere fata de aceste situatii, ele fiind inerente naturii umane", spune psihologul Oana Catargiu.
Pentru reacomodare, specialistii sugereaza ca prima zi de lucru sa nu fie luni, iar responsabilitatile sa fie cat mai usoare.
PRESIUNE SOCIALã
"Ce, tu crezi ca eu sunt mai fraier?!"
Constantin Ferseta, marketing manager al Neogen, spune ca, de regula, concediile se iau in doua perioade: odata cu toata lumea - vara si iarna, si de Sarbatori. El apreciaza ca e o decizie luata prin presiune sociala: "Se spune 'toata lumea isi ia atunci concediu. Ce, tu crezi ca eu sunt mai fraier?!'". Exista insa si varianta in extrasezon, recomandata de Constantin Ferseta, cand oricum sunt preturile mai mici.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare