Comisionul din vanzari aduce salarii de manageri
Data publicarii: 21-08-2008 | HR/CariereSalariul angajatilor din sales & marketing variaza intre 600 de euro, pentru nivel entry, si 6.000 de euro, pentru top management, iar domeniile unde acestia sunt cel mai bine recompensati sunt FMCG, banking si farma.
Domeniile in care salariile sunt sub media din piata - atat pentru vanzari, cat si pentru marketing - sunt cele tehnice (industria grea si industria usoara) si anumite servicii - marketing research, advertising, consultanta PR, consultanta HR. Diferentele salariale se datoreaza mai ales rezultatelor obtinute, comisioanele din sales&marketing putand duce insa castigurile unui simplu angajat peste cele ale managerilor, spun specialistii in resurse umane. "Pachetul salarial al unui angajat in vanzari poate concura cu un salariu de middle - top management. Acest lucru se datoreaza in primul rand comisioanelor. Candidatii cunosc situatia din piata si speculeaza acest lucru - isi negociaza un comision cat mai avantajos", spune Adina Saulea, consultant in cadrul companiei de recrutare Hudson.
Potrivit acesteia, nivelul salarial depinde si de caracteristicile companiei - astfel, in cazul unei companii in care marketingul este esential, iar dimensiunea si importanta proiectelor de marketing influenteaza vanzarile si profitul, candidatii doriti vor proveni dintr-o companie similara, cu experienta, responsabilitatile si rezultatele apropiate de ceea ce isi doreste angajatorul, pachetul salarial oferit fiind pe masura.
"Un foarte bun reprezentant de vanzari isi poate rotunji veniturile cu pana la 70 % din salariul lunar, iar in cazul pozitiilor manageriale, bonusul poate ajunge sa constituie cea mai importanta parte din venitul total", spune Florin Ochiana, country manager al companiei de recrutare Grafton Recruitment.
Pentru a avea cei mai performanti angajati, firmele se ancoreaza in cheltuieli mai mari - pachet salarial competitiv, pachet de beneficii extrasalariale superior concurentei.
Potrivit Loredanei Vladareanu, Search&Selection Services coordinator al firmei de consultanta HR HART Human Resource, vanzarile si marketingul sunt extrem de legate ca functiuni intr-o companie, fiind interdependente. "Atat vanzarile, cat si marketingul sunt foarte bine recompensate financiar in FMCG, farma si banking", spune aceasta. Pachetele salariale in marketing pornesc de la 400-600 de euro pentru absolventi si pot ajunge la 5.000 de euro sau chiar mai mult, angajatii de top fiind platiti peste media pietei in domenii de genul: FMCG, servicii financiare, farma, IT&C, potrivit datelor Hudson. Un Junior Brand/Product manager poate porni de la 700-800 de euro, mergand apoi spre 1.200-1.500 de euro dupa trei ani de experienta. Salariul unui Senior Brand manager este cuprins intre 2.000 si 2.500 de euro, iar daca responsabilitatile cresc la nivel regional, salariul poate depasi sumele mentionate. Un Marketing manager poate porni de la 2.500 de euro si poate atinge un maxim de 4.000-5.000 de euro, iar salariul unui Sales&Marketing manager poate ajunge si la 6.000 de euro.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare