Top 5 motive pentru care angajatii isi parasesc firma
Data publicarii: 25-08-2008 | HR/Cariere
PrintPotrivit unui studiu efectuat de portalul Salary.com, 42% din cei 7000 de angajati chestionati isi actualizeaza regulat CV-ul, dovedind intentia de a-si gasi alt loc de munca. In acelasi timp, doar 27% dintre angajatori au fost de parere ca proprii salariati "lucreaza" inca la updatarea CV-urilor.
Principalul motiv care ii determina pe angajati sa isi caute alt serviciu este remuneratia inadecvata. Circa 30% dintre respondenti sunt de parere ca firma pentru care lucreaza nu le ofera beneficiile de care au nevoie. Procentul este mai mare in cazul barbatilor, femeile fiind concentrate mai mult pe bunele relatii de munca si pe programul flexibil.
Desi sunt constienti de costurile mari ale inlocuirii personalului, angajatorii ofera, in medie, o majorare de 7% celor care isi anunta decizia de a parasi firma. 38% dintre angajati considera ca doar o majorare de 16-30% i-ar putea determina sa ramana, in timp ce 17% vor un procent de peste 31%.
Dincolo de salariu, angajatii invoca drept cauze ale plecarii lipsa oportunitatilor de avansare (19%), insuficicienta recunoastere a meritelor (17%), plictiseala (11%) si lipsa oportunitatilor de dezvoltare profesionala (11%).
De cealalta parte, cele mai puternice motive care ii stimuleaza pe angajati sa ramana in cadrul unei companii sunt bunele relatii cu managerii si colegii (25%), programul de lucru flexibil (22%), compensatiile financiare (20%), alte beneficii atractive (20%). De remarcat ca fata de anii precedenti siguranta locului de munca nu mai este in topul primelor cinci motive de pastrare a job-ului actual.
Beneficiile cele mai des invocate de angajati au fost dezvoltarea profesionala, posibilitatea de a lucra de acasa, concediile mai lungi, programul flexibil, asigurarile medicale si de viata.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale
- Romania contrazice tendinta europeana: investitiile straine directe au crescut cu 16% in 2025
- Piata de birouri din Bucuresti a crescut in primul trimestru din 2026, dar ramane sub nivelurile pre-pandemie
- Economia Romaniei ramane in recesiune tehnica
- Opinie Deloitte: Conformarea la noile reguli de combatere a spalarii banilor - termene limita, pasi necesari si noi entitati vizate
- Titlurile de stat Fidelis revin în mai: randamente de 7,5% în lei și 6,25% în euro, sub nivelurile anterioare
- Instabilitatea politica zguduie pietele: leul pierde teren, iar riscurile pentru companii se amplifica
- Update 3: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,26 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide