Trei romani din patru cred ca sunt prost platiti
Data publicarii: 05-09-2008 | HR/Cariere
PrintTrei sferturi dintre romani considera ca sunt platiti mai prost decat merita, iar daca ar fi patroni, s-ar angaja pe sine, oferindu-si un salariu mai mare, potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro. "Romanii au o parere foarte buna despre ei insisi si cred ca sunt experti in domeniile lor de activitate. Pe langa faptul ca se considera platiti mai prost decat merita, cei mai multi viseaza sa isi deschida propria afacere in viitor", comenteaza Constantin Ferseta, marketing manager pentru Neogen, companie detinatoare a site-ului Bestjobs.ro.
Peste 10% dintre romani, daca ar fi partoni, s-ar angaja in cadrul companiei, dar pe un salariu la acelasi nivel cu cel pe care il au in prezent, iar numai 3,9% si-ar oferi un salariu mai mic. "Romanii nu cunosc ce inseamna povara taxelor salariale. Nu este vorba ca in prezent sunt putin platiti, ci ca isi doresc, intotdeauna, un venit mai mare", spune Isabella Berghoffer, managing director pentru compania de consultanta in resurse umane Royalty Jobs International. Multi dintre respondenti considera ca ar putea face mai mult si, implicit, ar putea fi platiti mai bine, adauga reprezentantul Neogen. "Un angajat roman este de zece ori mai putin productiv decat un angajat vestic. Studiul BestJobs arata ca trei sferturi dintre romani au gandire de angajati, nu gandire de antreprenori", spune Marian Manolache, antreprenor care detine compania de consultanta in resurse umane Skill Team.
Reprezentantul BestJobs este de acord ca, daca ar fi antreprenori veritabili, de succes, "multi ar fi raspuns 'nu' sau 'da, dar pe un salariu mai mic'. Atat timp cat vrei sa iti mentii costurile sub control si poti gasi angajati la costuri mici, intotdeauna vei opta pentru ei". Rezultatul acestui studiu indica si o cultura antreprenoriala scazuta in Romania, potrivit specialistilor in resurse umane. Pe de alta parte, 9,9% nu s-ar angaja in cadrul fimei pe care ar conduce-o. Astfel, peste 10% dintre romani considera ca, in prezent, primesc mai multi bani decat merita si daca seful lor ar sti exact care le este nivelul, probabil ca nu i-ar mai angaja.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro
- Romania si dubla provocare a securitatii: investitii in aparare si rezilienta cibernetica
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale