Confidentul de la munca - rivalul partenerului de acasa
Data publicarii: Astazi, 22-09-2008 | HR/CarierePotrivit unui sondaj al Vault.com, site american specializat in studii de HR efectuate prin investigatii online, 23% din angajati au recunoscut ca au la munca un confident de sex opus care, in unele cazuri, afla mai multe decat propriul partener. Psihologii au numit aceasta realitate drept "mariajul de la munca", si, pentru a-i ajuta pe cei care nu stiu sigur daca sunt sau nu intr-o astfel de situatie, au identificat sapte semne des intalnite.
1. Apelezi la un singur coleg sau colega pentru mici cumparaturi in timpul orelor de munca, de genul snacks-uri sau sucuri.
2. Aveti un repertoriu de glume pe care il impartiti
3. Ii poti spune fara ocolisuri daca arata sau nu bine, daca imbracamintea i se potriveste sau daca are sau nu probleme de igiena. De asemenea, poti face nestingherit aprecieri legate de infatisarea sau problemele unui tert coleg.
4. Daca ceva memorabil se intampla la munca, el/ea este prima persoana pe care o cauti pentru a-i spune detaliat povestea.
5. In pauza de pranz sau de cafea, "perechea" de la serviciu va sti exact ce vei comanda sau cum vrei cafeaua. De asemenea, la randul tau ii vei sti precis gusturile.
6. Aveti aceeasi viziune despre cum trebuie rezolvata o problema si, in cele mai multe cazuri va completati unul pe altul in indeplinirea unei sarcini.
7. Iti cunoaste sau ii cunosti viata personala la fel de mult ca cel mai bun prieten sau sotul/sotia reala.
Psihologii considera ca o astfel de relatie are atat plusuri cat si minusuri. Printre avantaje pot fi mentionate existenta unui suport emotional in timpul perioadelor stresante de la serviciu; complementaritatea in rezolvarea unor sarcini de serviciu si in acest fel usurarea lor; "complicele" de la munca poate face orele de serviciu mai putin plictisitoare diminuand sansele de instalare a rutinei.
Dezavantajele constau in riscul ca restul colegilor sa interpreteze apropierea voastra drept "bisericuta". Sentimentul de exludere poate cataliza frustrari de natura personala si profesionala. In plus, daca sotul sau sotia afla de relatia de la munca, pot aparea probleme serioase in cadrul mariajului, mergand pana la destramarea familiei.
Pentru ca lucrurile sa nu degenereze e indicat sa lasi in permanenta o linie de comunicare cu restul colegilor deschisa, astfel incat sa nu se simta exclusi. Daca lucrezi la un proiect comun, asigura-te ca toti cei implicati au un cuvant de spus.
Oricat de tentant ar fi sa ai un confident sau sa fii confidentul altcuiva, limiteaza deschiderea doar la aspectele generale, evita sa destainui intimitati sau sa incurajezi destainuirea de intimitati.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Romanii au cheltuit peste 42 de miliarde de euro in marile lanturi de retail in 2025
- Romania, in top 10 european pentru nomazi digitali, dar fara o strategie pentru talentul mobil
- Industria serviciilor de afaceri a generat o valoare adaugata bruta de 35,5 miliarde de euro in Romania
- Ce trebuie sa verifici cand primesti o notificare de alerta de la ANAF privind datorii fiscale
- SUA au cumparat yeni japonezi pentru prima data in peste un deceniu, ca semn de prietenie
- Accor deschide primul sau hotel din Oradea sub brandul Mercure
- Banca de Investitii si Dezvoltare a trecut de evaluarea pe piloni a Comisiei Europene
- Peste trei sferturi dintre tinerii romani spun ca nu isi permit o locuinta proprie
- Inflatia a scazut la 10,4% in iunie, dar analistii avertizeaza asupra presiunilor persistente pentru IMM-uri
- IKEA deschide doua puncte de servicii in centrul comercial Grand Arena din sudul Bucurestiului
- Imobiliarele comerciale concentreaza 54% din creditele acordate companiilor nefinanciare
- Reforma regulilor europene de securitate sociala inaspreste conditiile pentru detasarea salariatilor
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale