Un programator, mai bine platit decat seful sau
Data publicarii: 29-09-2008 | HR/Cariere
PrintUn project manager poate fi platit cu pana la 50% mai putin decat un programator care ii este subaltern sau aduce mai putina valoare adaugata organizatiei, potrivit Hanson, agentie de comunicare online, specializata in comunicarea de brand. Situatia este valabila pe piata marketingului interactiv si a comunicarii online.
"Pe piata ne confruntam cu paradoxuri in grilele de salarizare generate de costul prea ridicat al muncii programatorilor. O alta problema este lipsa de pregatire a project managerilor, persoane care ar trebui sa detina atat cunostinte si abilitati de management, cat si de design, programare, marketing interactiv si comunicare", spune Nona Serbanescu, managing partner pentru Hanson Online Brand Communication.
Hanson investeste, in prezent, intre 7.000 si 12.000 de euro per angajat pe an, cu 20% mai mult decat cheltuielile cu angajatii de anul trecut, in conditiile in care practica generala este de a angaja personal part-time. Agentia estimeaza pentru anul viitor o crestere a salariilor de circa 20-25%.
Pozitiile cel mai dificil de ocupat in cadrul firmei sunt cele de web programmer, project manager si web designer pentru care trebuie recrutati specialisti de nivel senior. Una dintre solutiile implementate de Hanson la aceasta problema este pregatirea de specialisti in cadrul agentiei.
"Incurajam lucrul part-time pentru a permite studentilor la zi sa lucreze in agentie, ceea ce face ca aria din care ne putem alege angajatii sa creasca, incluzand mii de tineri care altfel ar fi inabordabili. In acest fel, ne asiguram ca ne alegem studentii cu cel mai mare potential si nu neaparat pe cei cu cel mai mult timp liber", explica reprezentantul Hanson.
Costurile ridicate ale pregatirii programatorilor si riscul migrarii lor catre alte companii, precum si evolutia rapida si uneori superficiala a juniorilor catre nivelul seniori prin migrare de la o companie la alta, pe fondul lipsei generale de specializare se afla printre problemele pietei de marketing interactiv si comunicare online.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025
- Studiu Deloitte: tarifele vamale au efecte semnificative asupra companiilor multinațional
- Studiu EY: Modelele de business din retail trebuie să se adapteze pentru a stimula creșterea
- Revolut devine partener de titlu al viitoarei Audi F1 Team
- De anul viitor taxele locale din România vor crește semnificativ
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil