Cele mai tari minciuni ale angajatilor chiulangii

Sefii stiu foarte bine cand angajatii prezinta scuze memorabile atunci cand lipsesc de la munca, noteaza Cotidianul. "Cand intarzii la serviciu spun ca am dormit la amanta si e putin mai focoasa. Toti se amuza copios. De fapt este reala minciuna si tine!", se destainuie un angajat. Aceasta este una dintre scuzele amuzante pe care le aud sefii atunci cand unii angajati chiulesc de la munca.

Un sondaj realizat de BestJobs  arata ca nu trebuie trecute cu vederea acele cazuri in care absenta nu este justificata cu adevarat. "Sunt situatii urgente in care angajatii suna sa informeze ca sunt bolnavi desi nu este asa. Iar noi am trimis chestionare in 100 de firme pentru a vedea ce spun angajatorii cand isi prind subalternii cu mata-n sac.

Am dorit sa aflam cat de absurzi si ilari sunt angajatii", explica Alexandra Dinca, PR manager la BestJobs.

O treime dintre angajati vor doar sa-si reincarce bateriile, iar mai mult de un sfert merg de fapt la o programare la medic. 22% dintre angajati au ramas acasa pentru ca nu s-au putut trezi la timp, iar 14% si-au luat liber pentru a se ocupa de probleme personale. 11% si-au rezervat timpul pentru a face curat in casa, iar alti 11% au vrut sa-si petreaca mai mult timp liber cu prietenii sau familia.

Topul celor mai amuzante scuze, adica minciuni, pe care angajatii le prezinta drept justificari pentru absenta:

• angajatul nu a vrut sa-si piarda locul de parcare din fata blocului
• angajatul a lovit un turc in timp ce mergea pe bicicleta
• angajatul a informat ca a avut un atac de cord in dimineata respectiva, dar ca acum «se simte mult mai bine»
• angajatul a donat prea mult sange
• angajatul a inghitit prea multa apa de gura
• sotia angajatului i-a ars toate hainele si nu a mai avut cu ce sa se imbrace ca sa mearga la lucru
• angajatul nu a dormit toata noaptea pentru ca politia a investigat moartea unei persoane descoperite in spatele casei angajatului
• angajatul a avut o premonitie pe care a respectat-o: sa nu iasa din casa in ziua aceea

"In general, s-a constatat ca angajatorii nu au o atitudine vigilenta, intrucat multi dintre acestia nu merg mai departe pentru a afla motivul real al absentei angajatului. Doar o treime dintre angajatori se asigura ca scuza angajatului este una reala", spune Alexandra Dinca.

Cotidianul