Angajatii buni, mai usor de gasit

Companiile medii si mici pot atrage mai usor candidati valorosi, intrucat acestia vor avea mai putine optiuni si contraoferte, potrivit consultantilor firmei de recrutare Antal International. In contextul in care multinationalele trec la restructurari, acestea dau posibilitatea companiilor mai mici sa obtina avantaj competitiv prin recrutare unor angajati talentati.

"Organizatiile nu ar trebui sa tina seama doar de costul angajarilor. Este foarte important sa stie care sunt pierderile pe care le pot avea daca persoana de pe un post nu este potrivita sau nu sunt suficienti angajati care sa faca fata unei situatii de criza", spune Adam Kaye, managing director la Antal, Marea Britanie. Potrivit acestuia, candidatii bine pregatiti sunt mai usor de gasit, multi dintre angajatii performanti sunt disponibili si mult mai usor de atras.

Business Standard