Romanii, epuizati de munca

Peste 53% din angajati se intorc de la slujba foarte obositi. Romanul se vede mai degraba in postura de angajat, si nu de patron. Vrea sa lucreze intr-o firma mare, de stat, si nu privata, sa aiba o slujba sigura si venit ridicat. Sase romani din zece cred ca jobul este o sursa de bani si nimic altceva, iar orele de lucru sunt chinuitoare

Cercetarea "Atitudini fata de munca in Romania", efectuata de Fundatia SOROS, arata ca, in pofida celor 20 de ani trecuti de la caderea comunismului, obiceiurile romanilor in materie de munca s-au conservat.

Astfel, ei isi doresc in proportie de 88% sa fie angajati si numai 12% doresc sa ajunga patroni, 75%  viseaza la un loc de munca sigur, iar 65% vor un venit mare.

Mircea Comsa, unul dintre autorii studiului, afirma ca "aparitia pe primul loc a nevoii de siguranta a locului de munca tine de experienta relativ recenta a disponibilizarilor din companiile foste de stat sau privatizate". 

Cu toate acestea, numai 10% din angajati spun ca locul de munca pe care il au este bine platit si ofera sanse mari de promovare. O treime dintre angajati lucreaza in firme de stat si doua treimi in firme private cu capital romanesc.

Cel mai mult lucreaza angajatii din institutiile private cu capital romanesc - 9,18 ore pe zi, in medie, fata de 8,57 ore angajatii din cele cu capital mixt si numai 8,26 ore, angajatii din institutiile de stat.

Proportia celor care declara ca se intorc de la slujba foarte obositi este de 53%. Procentul este mai mare in cazul celor care lucreaza in institutii private romanesti - 57%, fata de numai 47% din angajatii in institutii de stat.

Comparativ cu alte tari, Romania ocupa locul 4 din 33 de tari in ceea ce priveste procentul de angajati care se intorc epuizati de la munca. Singurele tari unde exista un procent mai mare sunt Ungaria - 54%, Africa de Sud - 55% si Bulgaria - 61%.

Tarile cu procentul cel mai mic de persoane stresate de locul de munca sunt Flandra (regiunea de nord a Belgiei) - 27%, Finlanda - 30%, Elvetia - 31%, Taiwan - 32% si Cipru - 33%.

Barbatii, mai multumiti decat femeile

Chiar daca muncesc mai multe ore, angajatii din firmele private declara ca au un program mai flexibil si pot mai usor sa plece de la serviciu pentru a-si rezolva o problema personala.

"Din totalul celor care se declara complet sau foarte multumiti de locul de munca, barbatii au un grad de satisfactie ceva mai mare comparativ cu femeile.

Satisfactia tinde sa creasca pe masura ce creste varsta, nivelul de educatie si clasa sociala, este maxima in cazul patronilor (58% sunt foarte sau complet multumiti de locul lor de munca) si ceva peste medie in Bucuresti", se mai arata in raport.

Datele cercetarii arata si ca venitul mediu al femeilor este mai mic fata de venitul mediu al barbatilor. Mai exact, venitul mediu al femeilor angajate in sectorul de stat este de 85% din venitul mediu al barbatilor. In sectorul privat, venitul mediu al femeilor este de 79% din cel al barbatilor.

Viziune cinica asupra muncii

Studiul mai arata ca sase romani din zece cred ca locul de munca este o sursa de bani si nimic mai mult, doar doi din zece fiind de alta parere. Tinerii par sa fie dispusi in mai mare masura decat cei in varsta  sa accepte  ca pot fi si alte surse de satisfactie la serviciu in afara banilor.

Un sfert din cei cu varste intre 18 si 24 de ani considera ca un loc de munca aduce si alte beneficii in afara celor materiale, comparativ cu doar 18% din cei care au depasit varsta de 55 de ani.

Evaluarea locului de munca difera in functie de nivelul de educatie. Astfel, in timp ce 73% din cei care au doar scoala primara nu vad locul de munca decat prin prisma necesitatii de a munci pentru un venit, doar 35% din cei cu studii superioare vad lucrurile din aceeasi perspectiva.

Cu o proportie de numai  21% din populatie care vede in locul de munca mai mult decat o simpla sursa de bani, Romania se situeaza pe locul 30 din 32 in topul tarilor cu aceasta mentalitate. O viziune mai cinica asupra functiei locului de munca o au bulgarii si filipinezii.

Adevarul