Seful ideal isi recunoaste greselile in fata angajatilor
Data publicarii: 16-12-2008 | HR/CariereConform unui studiu realizat de Krauthammer, angajatii isi pun mari sperante in managementul firmei pentru care lucreaza, dar sunt, in practica, dezamagiti. Desi 91% ar dori ca seful lor sa se implice mai mult in analizarea problemelor ce le intampina, doar 47% au parte de un astfel de manager. Intr-o situatie de conflict, 80% dintre angajati isi doresc sa gaseasca o solutie de compromis impreuna cu seful lor, dar doar jumatate dintre ei au aceasta sansa.
Mai mult, angajatii isi doresc un sef care sa isi recunoasca greselile, sa creeze contextul necesar inainte de a implementa o schimbare si sa accepte obiectii. In realitate, insa, un mic procent dintre sefi sunt, intr-adevar, asa cu isi doresc angajatii.
Conform studiului Krauthammer, in ciuda faptului ca seful pe care angajatii si-l doresc nu corespunde realitatii pe care o traiesc la locul de munca, 70% dintre repondenti au incredere in managerul lor. Studiul arata clar faptul ca angajatii isi inchipuie drept sef ideal o persoana care ii ajuta, se implica si isi recunoaste greselile. Angajatii inca mai spera, date fiind rezultatele studiului - doar 14% sunt atat de dezamagiti incat sa nu mai creada in seful lor.
Cum ar trebui sa fie seful ideal? Cu siguranta, el are nevoie de multe calitati: trebuie sa fie carismatic, sa fie motivat, sa aiba incredere in colaboratori si o anumita viziune despre viitor. Angajatii viseaza inca la un sef care foloseste argumente pentru a convinge subordonatii, care reuseste sa reduca dezordinea din organizatie sau structura si, nu in ultimul rand, la managerul care isi defineste rolul propriu si anunta subordonatii ce asteapta de la ei.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut