Angajatorii vor prelua fraiele recrutarii in 2009

Dupa cativa ani in care angajatul facea regulile jocului in strategia de recrutare, puterea de decizie trece in mainile patronilor. Gata cu maririle de salarii, cu bonusurile uriase ale managerilor si cu dictatura tinerilor absolventi. Anul care se incheie a adus un soc pe piata fortei de munca din Romania. Dupa ce chiar si in prima jumatate a acestui an angajatorii se plangeau de lipsa candidatilor pentru locurile de munca oferite, criza financiara si economica a schimbat total datele problemei. Iar angajatii care tranteau cu pumnul in masa cerand mai multe avantaje simt, astazi, frica de a nu-si pierde jobul, speriati de zecile de mii de romani care s-au trezit peste noapte someri. Cum va arata relatia dintre angajat si angajator anul viitor?

"Daca in perioada 2007-2008 piata a fost dirijata de angajat, incepand cu 2009 va fi o piata a angajatorului. Cel putin la inceput se va merge pe restructurari si pe pastrarea locului de munca", spune Daniela Necefor, managing partner la firma de recrutare Total Business Solutions.

Integral in Evenimentul Zilei