Angajatii BCR intra, de miercuri, in greva generalaData publicarii: 12-01-2009 | Finante-Banci (RSS)

Federatia Sindicatelor Independente din BCR a anuntat, luni, managementul BCR, ca a cerut membrilor sai sa declanseze greva generala, pe termen nelimitat, incepand de miercuri, 14 ianuarie, ora 9:00, pe fondul nemultumirilor legate de salarii, informeaza banca.

BCR mai anunta ca, pe fondul grevei "este posibil ca nu toate unitatile sa fie in postura de a servi clientii".

Decizia FSI survine in contextul in care Contractul Colectiv de Munca a expirat la sfarsitul anului trecut. La jumatatea lunii august 2008, angajatii Bancii Comerciale Romane (BCR) s-au aflat, pentru trei zile, in greva japoneza.

"Reprezentantii FSI au intrerupt negocierile imediat dupa etapa concilierii, refuzand astfel dialogul", se precizeaza in comunicatul remis luni de BCR agentiei NewsIn.

"Suntem cu adevarat surprinsi de abordarea sindicatului, cu atat mai mult cu cat, in cele aproape doua luni cand ambele echipe au fost implicate in procesul de negociere, managementul a formulat nu mai putin de sase oferte succesive menite sa ofere angajatilor BCR un pachet salarial adecvat si sa incheie negocierile", sustin reprezentantii conducerii BCR.

Ofertele au reprezentat un angajament pe care banca si-l poate permite in conditiile economice actuale si au fost facute alaturi de angajamentul managementului de a pastra numarul de angajati la nivelul de aproximativ 8.700.

"Managementul BCR a facut cea de-a sasea oferta in timpul intalnirii de conciliere desfasurata la sfarsitul saptamanii trecute, vineri, 9 ianuarie, in prezenta conciliatorului legal desemnat, oferta care a fost respinsa de reprezentantii sindicali fara a oferi vreo explicatie sau motivele concrete asupra neacceptarii acesteia", se mai precizeaza in comunicatul bancii.

Potrivit acestuia, BCR ofera "mentinerea majoritatii drepturilor din Contractul Colectiv de Munca pe 2008, mentionand clar ca stimulentele de vacanta si de Craciun sunt legate de performantele financiare ale bancii", in conditiile in care "conducerea este dispusa sa stabileasca criterii de performanta impreuna cu sindicatul pentru a asigura corectitudine si transparenta". In plus, banca "isi va indeplini angajamentul de a acorda o marire de salariu cu 50% din rata inflatiei pe 2008".

Managementul bancii considera ca motivele din spatele deciziei sindicatului nu justifica in mod real declansarea grevei generale si va contesta in Justitie legalitatea actiunii de protest. In acelasi timp managementul BCR este in continuare deschis dialogului.

Conform notificarii primite luni de managementul bancii din partea Federatiei Sindicatelor Independente din BCR, declansarea grevei are loc "avand in vedere rezultatul concilierii", "respectiv neajungerea la un acord cu privire la contractul colectiv de munca" si "tinand cont de mandatul pe care salariatii l-au dat echipei care a asigurat reprezentarea acestora in cadrul procedurii de conciliere".

Reprezentantii FSI au solicitat la conciliere mentinerea prevederilor contractului colectiv de munca pe 2008, cu unele modificari agreate anterior cu conducerea BCR, precum si o crestere suplimentara a salariilor cu 3% care se adauga la majorarea cu 50% din rata inflatiei pe 2008.

Seful Erste Bank: Pretentiile sindicatului BCR se afla intr-o clara neconcordanta cu realitatea

Pretentiile exprimate de sindicatul Bancii Comerciale Romane (BCR) se afla "in clara neconcordanta cu realitatea", Erste Bank sprijinind in acest context pozitia conducerii BCR, a spus, luni, presedintele executiv al Erste Bank si presedintele consiliului de supraveghere al BCR, Andreas Treichl.

"Sprijinim in totalitate pozitia managementului BCR in cadrul negocierilor si consideram ca, dat fiind contextul economic actual, pretentiile exprimate de sindicatul BCR se afla intr-o clara neconcordanta cu realitatea", a spus Treichl intr-o declaratie oficiala.

NewsIn

Comentarii:

Adauga comentariu Sus

NEUTRU: - partea II:fara suparare, oricine a lucrat in sistemul bancar stie ca pina la privatizare BCR era o alta lume. Cunosc sistemul din interior pentru ca lucrez in corporate de 14 ani,din care ultimii 10 in banci private cu capital romanesc/strain si am avut ocazia sa constat pe propria-mi piele ce inseamna performanta in gestionarea resurselor umane. Stiu bine ce inseamna target,nu stiu insa ce inseamna prima. Stiu ce inseamna obiective aparent imposibile si bonus,dar nu mai stiu numarul noptilor si week-endurilor petrecute in banca. Nu stiu ce inseamna sindicat si nici nu am avut posibilitatea de a cumpara actiuni alocate angajatlor. Iar acum nu sint de partea salariatilor sau a managerilor,pur si simplu cred ca ceea ce se intimpla in BCR-ERSTE de la privtizare inoace reprezinta o trecere graduala si dureroasa spre starea de "normalitate" din sistem. Si mai stiu ca este doar o problema de timp pentru a afla rezultatul acestei dispute cu invingatorul dinainte cunsocut (Tue 13 Jan 2009 00:46)
NEUTRU: Interesante si documentate observatii Nnn ! Sint insa prea in tema pentru a nu proveni din rindul salariatilor si din acfest motiv eu nu cred ca sint echidistante. In plus : - partea I : am avut ocazia sa-l cunosc pe cel care l-a inlocuit pe Jean Andronie. Se numeste Wolfgang Schoiswohl si este recunoscut ca un bancher de clasa. A obtinut rezultate excelente in Romania unde a infiintat si condus divizia de cxorporate din HVB Bank si HVB Tiriac. NEUTRU (Tue 13 Jan 2009 00:20)
Popescu: Felicitari angajatilor BCR. Este prima oara cand angajatii unei banci importante aleg sa isi apere drepturile in mod organizat. BRAVO. (Mon 12 Jan 2009 23:25)
gigi: "STAPANII AUSTRIECI(CU AJUTORUL LACHEILOR ROMANI) INDIFERENT CA E VORBA DE PETROM, RAIFFEISSEN SAU BCR, INCEARCA SA TE CALCE IN PICIOARE" ... se razbuna si ei in sfârsit pentru lebede ! :o) scuze, nu m-am putut abtine ! (Mon 12 Jan 2009 22:06)
nnn: Partea IV -patronatul sustine ca face o oferta corecta, pastrarea celor 2 prime in conditiile in care se atinge tinta de profit a bancii. In principiu, pentru un observator independent pare o propune de bun simt. In realitate prin modalitatea de stabilire a target-urilor, se prevede o situatie in care tinta d profit va fi imposibil de atins. Acest procedeu s-a folosit in 2008, cand bonusurile au scazut simtitor de la un trimestru la altul ca urmare a stabilirii unor target-uri fanteziste si in crestere, fara nici o corelatie cu piata. Concluzie: asa se intampla cand vinzi tot in aceasta tara: STAPANII AUSTRIECI(CU AJUTORUL LACHEILOR ROMANI) INDIFERENT CA E VORBA DE PETROM, RAIFFEISSEN SAU BCR, INCEARCA SA TE CALCE IN PICIOARE (Mon 12 Jan 2009 21:07)
nnn: Partea III -la nivel central patronatul a format un grup de negociere cu sindicatul, grup care are promise prime fabuloase in cazul in care reuseste sa semneze cu sindicatul un contract colectiv din care sa elimine prima de concediu si cea de Craciun. -patronatul da pe comunicare si in presa articole in care chipurile respecta dreptul la greva, in timp ce in interiorul bancii se fac presiuni fantastice pentru renuntare la protest. Se practica o campanile nerusinata de intimidare si manipulare. Salariatilor care au semnat pentru greva li se prezinta in fiecare ora situatii cu persoanele care au mai renuntat la greva pentru a li se induce senzatia ca raman tot mai putini cei care vor participa. Pe de alta parte se folosesc amenintari voalate sau mai putin voalate, privind siguranta locului de munaca in conditiile in care se face greva. (Mon 12 Jan 2009 21:04)
nnn: Partea II -incepand cu anul 2007 a inceput un process sustinut de inlocuire a managerilor romani cu cu manageri straini, in cele mai multe cazuri fara o alta motivatie, decat aceea de a avea in posturile cheie marionete. Aceasta strategie a culminat in 2008 cu inlocuirea vicepresedintelui corporate Jean Andronie, un profesionist adevarat, cu un anonim(nici nu i-am retinut numele) care nu a demonstrat niciunde calitati de manager. Aceasta inlocuire s-a facut in conditiile in care divizia Corporate si-a atins(si chiar depasit) permanent tintele iar divizia retail, care a fost un fiasco total(realizarile notabile ajungeau la 60% din target) si-a pastrat vicepresedintele(Martin Skopek), probabil pentru merite deosebite. Declaratiile de presa prezinta situatia invers deoarece la achizitia BCR presedintele Trechel s-a angajat fata de actionari ca divizia de retail a BCR va excela. (Mon 12 Jan 2009 21:03)
nnn: Sa va explic situatia reala din BCR si motivatiile grevei, pentru a nu judeca doar dupa comunicatul oficial al bancii: partea I -in anul 2008 BCR a avut cea mai mare pondere in profitul grupului Erste. Castigul mediu al unui angajat BCR a fost mai mic in 2008 fata de 2007. -pentru anul 2009 tinta de profit a grupului se bazeaza doar pe rezultatul previzionat pentru BCR, pentru celelalte subsidiare acesta fiind nesemnificativ sau chiar pierdere. In aceste conditii salariile cresc pentru Erste Austria cu 7% si pentru Erste Cehia cu 4% , desi, repet, nu vor avea un aport comparabil cu BCR la profitul grupului. -patronatul sustine ca este perioada de criza si este normal sa reduca salariile. In 2008 cand era perioada de boom economic nu a considerat necesar sa le creasca. -prima de concediu sic ea de Craciun se acorda in BCR de peste 7 ani fara sa fie vreodata pusa in discutie pana la venirea ERSTE (Mon 12 Jan 2009 21:01)
alt careva: Cereri in totala neconcordanta cu realitatea?... In situatia financiara actuala din Europa, BCR sustine intreg Erste Group si nu-i normal sa multumesti angajatilor pentru efort??? Daca austriecii n-au fost in stare sa-si plaseze profitabil investitiile si au inregistrat pierderi, sa-si asume raspunderea, nu sa caute bani in alta parte. Oricum, in mod sigur declaratiile oficiale din partea conducerii BCR sunt bine "periate", ca ar fi culmea sa descrie situatia reala. Pacat de angajati... stres, stres, stres... unii nu mai au casa, nu mai au masa. Am cateva cunostinte acolo si chiar imi pare rau de ei. Cred ca merita mai mult. (Mon 12 Jan 2009 18:37)
CAREVA: evident in sistemul privat o crestere de 3%... e in clara neconcordanta cu realitatea.......DAR pentru angajatii de la stat musai 50%...ca daca nu e drama nationala.... iar volumul de munca si responsabilitatea este iarasi evident in favoarea......cui ziceti voi?????..... deci: stat la stat...dar stat pe bani multi...cat mai multi!!! (Mon 12 Jan 2009 16:02)