Grupa sanguina, criteriu de selectare a angajatilor in Japonia
Data publicarii: 03-02-2009 | HR/CariereIn Japonia, intrebarea "Ce grupa sanguina ai?" este mai mult decat o simpla tema de socializare. Ea are un inalt grad de relevanta intr-o varietate de situatii, de la matrimoniale pana la interviurile de angajare, scrie Yahoo News.
Desi nu sunt cercetari stiintifice serioase intreprinse in acest domeniu, japonezii cred cu tarie ca grupa de sange spune totul despre o persoana. In 2008, patru din cele mai vandute zece carti au avut ca tema cum grupa sanguina determina personalitatea.
Conform autorului uneia dintre aceste carti, tipul A este perfectionist, sensibil dar extrem de anxios, tipul B este vesel, excentric si autosuficient, tipul O este curios, generos si incapatanat, iar AB este misterios si impredictibil.
Toate acestea suna ca un horoscop, insa publicul japonez pare sa nu aiba nimic de obiectat. Chiar prim-ministrul tarii a considerat informatia suficient de importanta pentru a o pune in profilul public de pe site-ul guvernului.
Ziarele nipone scriu ca in ultimii ani patronii au inceput sa se arate interesati in timpul interviurilor de angajare de grupa sanguina a candidatilor, practica ce a continuat si dupa ce au fost preveniti ca poate fi considerata o forma de discriminare.
"Este o practica extrem de raspandita pe care oamenii, indiferent de pozitia sociala, studii sau cultura, o cred infailibila. Desi oficialii companiilor au fost avertizati ca le poate aduce serioase prejudicii, putini se abtin sa nu strecoare in cursul interviului si aceasta intrebare", spune Junichi Wadayama, oficial al Ministerului Muncii.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II
- Bucurestiul ramane printre cele mai competitive piete imobiliare din regiune, cu randamente peste media europeana
- Adevaratul avantaj din investitiile in AI vine din valorificarea cunostintelor interne, nu din tehnologie
- Schimbari in conducerea Allianz-Țiriac: Aurel Badea se retrage, Andrei Rubeli devine CFO
- Piata rezidentiala a incetinit in prima jumatate a anului, fara o corectie majora
- Deloitte Romania promoveaza trei noi directori din septembrie 2026
- Complexitatea reglementarilor fiscale, principala provocare pentru multinationale al treilea an la rand
- Romanii au cheltuit peste 42 de miliarde de euro in marile lanturi de retail in 2025
- Romania, in top 10 european pentru nomazi digitali, dar fara o strategie pentru talentul mobil
- Industria serviciilor de afaceri a generat o valoare adaugata bruta de 35,5 miliarde de euro in Romania
- Ce trebuie sa verifici cand primesti o notificare de alerta de la ANAF privind datorii fiscale
- SUA au cumparat yeni japonezi pentru prima data in peste un deceniu, ca semn de prietenie
- Accor deschide primul sau hotel din Oradea sub brandul Mercure
- Banca de Investitii si Dezvoltare a trecut de evaluarea pe piloni a Comisiei Europene