12% dintre manageri, dezinteresati la job
Data publicarii: 13-02-2009 | HR/Cariere
PrintAproximativ 12% dintre managerii romani nu fac nimic pentru a-si creste eficienta la locul de munca, in mod constient, potrivit unui studiu realizat de compania de training Accelera. Majoritatea managerilor (84%) acorda foarte putin timp unor activitati importante. De exemplu, pentru dezvoltarea colaboratorilor, managerii acorda doar 5% din timp, pentru motivare, acestia aloca sub 4%, in timp ce activitatile de delegare a sarcinilor reprezinta mai putin de 5% din timpul petrecut la job.
"Schimbarea modului de abordare a eficientei trebuie facuta, in primul rand, la nivel psihologic, la nivelul modului cum privim munca, prioritatile si rezultatele dorite. Majoritatea managerilor inteleg eficienta la un nivel pur personal si individual, luptandu-se sa obtina singuri rezultate cat pentru intreaga echipa", spune Bogdan Comanescu, director general in cadrul companiei Accelera. In opinia acestuia, dezvoltarea colaboratorilor este pe primul loc, ca importanta, printre activitatile manageriale, pentru ca, atunci cand salariatii nu au cunostintele profesionale necesare, delegarea functioneaza slab.
Potrivit lui Cosmin Joldes, partner channel manager pentru Romania si Serbia al firmei de training Achieveglobal, prioritizarea activitatilor este un aspect care se educa in timp, prin eforturi de vointa constante. Din pacate, pentru multi este mai simplu sa faci ceea ce iti place decat sa faci ceea ce se asteapta de la tine, in conformitate cu nevoile si prioritatile organizationale. Cei mai multi dintre managerii de pe piata locala nu acorda importanta cuvenita unor activitati precum networkingul, gestionarea resurselor sau depistarea oportunitatilor. "Probabil ca toti managerii au urmat cursuri de management al timpului, toti stiu, teoretic, sa isi imparta sarcinile in cele patru faimoase patratele, urgent si important, insa nu toti pot respecta acest lucru. Pe undeva este firesc, oricat de organizat ai fi si oricat de bine ti-ai prioritiza sarcinile si timpul, mereu intervin alte cerinte, la fel de urgente si de importante", este de parere Florin Ochiana, country manager al firmei de recrutare Grafton.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale
- Romania contrazice tendinta europeana: investitiile straine directe au crescut cu 16% in 2025
- Piata de birouri din Bucuresti a crescut in primul trimestru din 2026, dar ramane sub nivelurile pre-pandemie
- Economia Romaniei ramane in recesiune tehnica
- Opinie Deloitte: Conformarea la noile reguli de combatere a spalarii banilor - termene limita, pasi necesari si noi entitati vizate
- Titlurile de stat Fidelis revin în mai: randamente de 7,5% în lei și 6,25% în euro, sub nivelurile anterioare
- Instabilitatea politica zguduie pietele: leul pierde teren, iar riscurile pentru companii se amplifica
- Update 3: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,26 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide