Angajatii romani, mai constiinciosi
Data publicarii: 24-02-2009 | HR/Cariere
PrintRata absenteismului in randul angajatilor romani a fost mai mica decat rata medie la nivel european, angajatii romani au lipsit anul trecut mai putin de la serviciu decat cei din Cehia, Polonia sau Slovacia, potrivit studiului Saratoga - Human Capital Benchmarking Survey pe 2008, realizat de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers Romania. "Rata medie a absenteismului pe parcursul anului trecut in Romania a fost de 3,5%, mai mica decat cea inregistrata la nivel european, care a fost de 3,8%.
Analiza regionala dezvaluie o rata mai scazuta pentru tarile din Europa Centrala si de Est (3.4%)", spune Horatiu Cocheci, manager al Departamentului de Consultanta in Resurse Umane PricewaterhouseCoopers Romania. Rata absenteismului in tarile din regiune a fost de 4,4% in Cehia, 4,1% in Polonia si de 3,5% in Slovacia.
In Romania, cele mai multe absente (60%) de la locul de munca au avut ca motiv boala, 2,2% din rata medie pe tara a fost reprezentata de zilele de concediu medical. "Pe langa concediile medicale, o alta cauza a absenteismului este angajamentul scazut al angajatilor. Daca ne gandim la contextul economic actual si la lipsa oportunitatilor de pe piata, este de asteptat ca nivelul absenteismului sa se reduca, fara ca acest lucru sa determine neaparat o crestere proportionala la nivelul productivitatii", afirma Cocheci. Potrivit acestuia, in contextul actual, cand angajatii sunt constienti de lipsa alternativelor constante la actualul loc de munca, vor fi tentati sa aiba o mai mare grija de nivelul indicatorilor comportamentali proprii.
Astfel, nivelul absenteismului este de asteptat sa se reduca. "Din pacate insa, aceasta reducere nu va garanta cresterea rezultatelor organizationale cu aceeasi valoare. Nivelul de implicare al angajatilor si eficienta acestora vor fi direct proportionale cu eficienta comunicarii interne management-angajati. Cu cat managementul va fi mai in masura sa explice situatia organizatiei si alternativele pe care aceasta le are, cu atat angajatii vor fi mai implicati in a actiona pentru un scop comun, si nu doar sa fie prezenti la locul de munca", arata Cocheci.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro
- Romania si dubla provocare a securitatii: investitii in aparare si rezilienta cibernetica
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale