Unde si cum sa va cautati un job
Data publicarii: 30-04-2009 | HR/CarierePe langa monitorizarea anunturilor cu locuri de munca, mergeti direct la firme si intrebati daca sunt posturi disponibile. Fiti activ pe forumuri si intrebati-va toate cunostintele daca au auzit de vreun post care vi s-ar potrivi.
Nu intrati in panica nici daca ati ramas somer! Specialistii in resurse umane spun ca locuri de munca se pot gasi si pe timp de criza financiara. Totul e sa stiti unde si cum sa cautati oportunitatile. O atitudine statica, de genul "am trimis CV-ul unor agentii si acum astept sa fiu contactat" sau, mai rau, "am dat CV-ul unei prietene si se ocupa ea", nu va fi de mare folos. Daca vreti o slujba, trebuie sa o cautati zilnic, folosindu-va de toate sursele. Specialistii in resurse umane arata care sunt pasii care ar putea duce la gasirea jobului cautat.
Fara pesimism!
Iniante de a incepe cautarea, luati-va un timp de gandire pentru a reflecta la ce aveti de facut si amintiti-va ca sunteti bun in domeniul dumneavoastra de activitate. Cu o atitudine pozitiva si cu incredere in fortele proprii, veti reusi mult mai repede sa gasiti un job care sa vi se si potriveasca. "Daca un candidat nu are incredere in fortele proprii, nu reuseste sa transmita nici interlocutorului, in cadrul unui interviu, o imagine pozitiva. Nu norocul ii surade candidatului, ci ceea ce face el pentru a obtine ce-si doreste", spune Anca Neagu, senior consultant in cadrul companiei de recrutare Professional din Brasov.
Inainte de a incepe sa candidati pentru vreun post, trebuie sa fiti sigur ca acesta va tenteaza. De aceea este utila o analiza a domeniului in care v-ar placea sa munciti, atat ca mediu de lucru, cat si ca activitate in sine. "Metodele sunt multiple si la indemana oricui: monitorizarea aunturilor cu joburi, participarea la targuri de profil, contactarea agentiilor de recrutare si solicitarea unei discutii de cunoastere", mai spune Anca Neagu.
La atac, cu un CV personalizat
Numerosi specialisti in resurse umane spun ca au fost intrebati, de foarte multe ori, de apropiatii care au ramas fara job: "De unde sa iau un model bun de CV?". Expertii atrag atentia ca exista sanse foarte mari pentru candidatii care nu au CV-uri realizate dupa vreun model copiat de pe Internet. E adevarat, anumite linii generale trebuie respectate, insa personalizarea prezentarii va aduce in fata angajatorului.
De asemenea, in CV sunt esentiale datele de contact si etapele educationale. "Este importanta conturarea propriilor abilitati in mod realist. Multe persoane copiaza anumite exprimari, de genul «sunt rezistent la stres», «dispun de capacitate de concentrare» sau «sunt perseverent». Sunt tipologii foarte importante, insa in cadrul interviului acestea isi pierd valoarea daca nu exista argumente care sa le sustina", subliniaza Anca Neagu.
Tintiti direct companiile
Pe langa trimiterea CV-ului la site-urile de joburi si la agentiile de recrutare, este indicat sa candidati si direct la compania la care va doriti sa lucrati. Foarte multe firme mari isi posteaza joburile pe site-ul propriu. Puteti candida chiar daca firma nu are disponibile locuri de munca, fiindca veti figura in baza de date, iar la o noua recrutare s-ar putea sa fiti contactat.
Daca ati aflat ca o firma faceti angajari, pe langa trimiterea CV-ului, puteti sa dati si telefon (il gasiti pe site-ul companiei) pentru detalii sau chiar sa mergeti pana la sediu.
Alte solutii: LinkedIn, Facebook
Toata lumea trebuie sa stie ca va cautati un job. Asa ca anuntati-va prietenii, cunostintele, vecinii, rudele. Sotul unei verisoare sau prietenul vecinei de la etajul trei s-ar putea sa va dea informatii despre angajarile care se fac la firmele la care lucreaza.
"De asemenea, platforme online precum LinkedIn sau Facebook au devenit adevarate targuri de joburi virtuale. Pe aceste retele apar constant cereri sau oferte de locuri de munca si exista posibilitatea de a intra in contact direct cu persoana angajatoare", subliniaza Catrinel Meicu, HR consultant la firma de resurse umane VON Consulting din Iasi. Nu trebuie uitate nici forumurile de discutii, unde va puteti interesa atat despre un post, cat si despre cum e la firma la care vreti sa lucrati.
Integral in Romania Libera
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,14 lei, cu perspective de noi cresteri in urmatoarele luni
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor
- Oboseala schimbarii loveste angajatii: companiile cauta echilibrul intre viteza, AI si capital uman
- Aderarea Romaniei la OCDE: pas strategic major cu impact asupra investitiilor si costurilor de finantare
- Studiul EY Consumer Index 2026, editia de Paste: romanii devin mai calculati si mai informati cu cheltuielile de Paste
- Hidroelectrica incepe reumplerea lacului Vidraru si publica rezultatele financiare pentru 2025
- Avertisment: Romanii, vizati de un nou val de frauda online care foloseste imaginea presei si a persoanelor publice