Patronii, despre concedieri: se poate si mai rau
Data publicarii: 08-07-2009 | HR/CariereIn noua luni de criza, jumatate din companiile mari, cu peste 50 de angajati, au recurs la disponibilizari pentru a reduce cheltuielile si a putea face fata, cat de cat crizei economice. Oamenii de afaceri sustin ca desi masurile luate au fost foarte drastice, mai ales pentru angajati, daca statul nu va lua masuri anticriza concrete, vor fi nevoiti sa continue sa dea oameni afara, sa mentina salariile inghetate sau chiar sa le scada si in urmatoarele luni.
"Dupa parerea noastra, va fi mai rau. Noi am spus de la inceputul anului ca discutiile cu cine, cati bani ia de la bugetari ne deranjeaza. Firmele, economia reala, a trebuit sa opreasca productia, sa scada salariile sa trimita oameni acasa. Daca nu se iau masuri concrete situatia va fi mult mai grea. Imaginati-va ca fiecare dintre cele 700.000 de firme da afara un singur angajat. Asta inseamna 700.000 de someri", a declarat pentru Gandul Cristian Parvan, secretar general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR).
Printre masurile luate de companii se mai numara si inghetarea salariilor, reducerea bugetelor de investitii, dar si cele pentru team building-uri si bonusuri, se arata intr-un studiu realizat de compania de cercetare de piata Mercury Research. Oamenii de afaceri trag insa un semnal de alarma si spun ca situatia se va agrava. Astfel, 52% dintre companiile mari au facut concedieri, in timp ce doar 24% dintre companiile medii, cu 10 -49 de angajati au recurs la aceasta metoda si 23% dintre companiile mici cu 3-9 angajati.
Fara cresteri de salarii in acest an
Totusi, 20% dintre companiile mari si 40% dintre cele medii nu au apelat la aceste masuri, iar angajatii firmelor mici, sunt cei mai putin afectati, deoarece 62% dintre acestea nu s-au gandit sa aplice nici o masura anticriza, mai arata studiul. Cat priveste salariile, 21% dintre firme au aratat ca au inghetat bugetele pentru salarii. "Numarul organizatiilor care au blocat orice crestere salariala difera in functie de marimea acestora, astfel ca 33% dintre companiile mari au inghetat salariile pentru acest an, 23% dintre cele cu 10-49 angajati si 42% dintre cele cu 3-9 angajati", se mai arata in raport.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025