Comunicarea, nu banii, motiveaza angajatii din IMM-uri
Data publicarii: 14-07-2009 | HR/Cariere
PrintMoralul angajatilor din IMM-uri este sustinut in special de interesul firmelor de a crea un mediu de lucru optimist, in conditiile recesiunii, si nu tine atat de mult de aspectul financiar, potrivit unui studiu realizat de TriNet, companie americana specializata in servicii de outsourcing HR.
"Este o realitate faptul ca firmele medii si mici sunt mai flexibile si, prin urmare, isi permit sa reactioneze mai repede la schimbarile pietei", comenteaza Isabella Berghoffer, managing director pentru compania de consultanta HR Royalty Jobs International.
Potrivit cercetarii, mai mult de 75% dintre proprietarii de IMM-uri au spus ca starea de spirit a angajatilor lor s-a imbunatatit in cel de-al doilea trimestru al anului sau a ramas constanta. Cea mai mare pondere a fost reprezentata de cei care au afirmat ca moralul echipei a ramas nemodificat de situatia economica actuala (41%), in timp ce 34% au spus ca starea de spirit a angajatilor s-a imbunatatit. Un procentaj de 24% au fost de parere ca angajatii nu mai sunt la fel de optimisti ca anul trecut.
Factorii cei mai importanti pentru mentinerea moralului ridicat sunt cultura de companie, precum si reputatia firmei respective, au considerat 36% dintre respondenti. Flexibilitatea si echilibrul dintre viata personala si cariera (23%), dar si siguranta locului de munca (22%) au contat destul de mult.
Studiul arata ca 4% dintre detinatorii de IMM-uri nu considera ca oportunitatile de avansare in cariera ar modifica in vreun fel moralul angajatilor, 5% considerand ca beneficiile nu au niciun efect, iar 9% spunand ca pachetele de compensatie nu schimba foarte mult atitudinea personalului. in schimb, mai mult de jumatate dintre participantii la cercetare (60%) au mentionat ca au construit o reputatie de bun angajator si o atmosfera pozitiva in cadrul firmei printr-o comunicare eficienta si un management de calitate.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro
- Romania si dubla provocare a securitatii: investitii in aparare si rezilienta cibernetica
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale