Experienta profesionala este cel mai important atu pe timp de criza
Data publicarii: 31-07-2009 | HR/CariereVechimea in munca, limbile straine, calificarile sunt elemente de care angajatorii tin cont in procesul de recrutare, spun europenii. Iar parerilelor sunt impartasite si de romani.In plus, formarea profesionala, precum si participarea la traininguri sunt considerate a fi benefice in cariera.
Mai mult de jumatate dintre europeni apreciaza ca nivelul experientei profesionale si calificarile unei persoane sunt cele mai importante atuuri care ar trebui puse in evidenta pentru a avea sanse la gasirea unui loc de munca pe timp de criza economica, potrivit celui mai recent Eurobarometru. Experienta si calificarea sunt la mare distanta fata de alte elemente care sunt analizate de multi angajatori in cadrul unui proiect de recrutare, in opinia cetatenilor europeni. De altfel, fata de Eurobarometrul precedent se remarca totusi o importanta mai mare acordata experientei in piata muncii, de la 51% in 2006 la 54% in cazul celui mai recent studiu al Comisiei Europene.
"Cresterea importantei acordate experientei profesionale la nivelul tuturor economiilor analizate se datoreaza in mare parte cetatenilor din Malta, Cehia, Cipru si Romania, unde mentiunile acestui atu au crescut cu cel putin 10 puncte procentuale in ultimii trei ani", se arata in Eurobarometru.
Abilitatea de a se adapta ocupa locul 3 in topul criteriilor care sunt luate in considerare de companii, din punctul de vedere al europenilor. Adaptabilitatea a pierdut putin teren in ultimii trei ani. Daca in 2006 35% dintre locuitorii spatiului european mizau pe importanta adaptabilitatii, acum, 34% spun ca este apreciata capacitatea de a fi foarte flexibil la realitatile de business. De asemenea, cunostintele de operare PC sunt considerate in continuare aptitudini necesare pe piata fortei de munca, 19% dintre respondenti indicand ca lucrul pe calculator este unul dintre abilitatile care ar trebui evidentiate pentru a gasi un job.
Limbile straine, in top
In ceea ce priveste cunoasterea limbilor straine, in ultimii trei ani acestea si-au mai pierdut din aportul la angajare, in opinia europenilor. In 2006, 21% dintre europeni afirmau ca fluenta in alta limba era unul dintre cele doua puncte-cheie pe care un candidat la un post trebuia sa puna accent daca voia sa aiba succes in procesul de recrutare. Eurobarometrul din acest an indica o diminuare cu patru puncte procentuale a rolului limbilor straine la angajare, astfel incat 17% dintre cei chestionati mai spun ca acesta ar fi unul dintre cele doua atuuri in obtinerea unui job. Mobilitatea este cel mai putin important aspect care trebuie evidentiat la angajare, spun europenii, in crestere usoara fata de 2006, de la 5% la 6% in cel mai recent Eurobarometru.
Analizand rezultatele la nivelul statelor, se observa ca Malta si Cipru au o evolutie asemanatoare. Cetatenii ambelor state pun mare accent pe nivelul calificarii (70%), in timp ce mai putin de jumatate au optat pentru experienta profesionala, se arata in studiul CE. Pe de alta parte, in cele doua insule ale Mediteranei cunostintele de operare PC au o importanta aparte. Astfel, daca la nivel european, 19% dintre participantii la Eurobarometru spun ca aceste abilitati fac diferenta din punctul de vedere al angajatorului, in Malta procentul urca la 32%, iar in Cipru la 30%. In acelasi timp, Danemarca este o alta tara unde rezultatele difera fata de media europeana, cel putin in ceea ce priveste adaptabilitatea. Astfel, peste jumatate dintre danezi spun ca abilitatea de a face fata unui mediu in schimbare trebuie evidentiata in procesul de angajare fata de o medie europeana de 34 de puncte procentuale.
Integral in Financiarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut