Razboiul sexelor pe piata salariala
Data publicarii: 09-09-2009 | HR/Cariere
PrintRomancele castiga cu 131 de lei mai putin decat barbatii, dar cele mai vizibile diferente la nivel salarial apar in cazul joburilor din sistemul bancar, unde sexul tare castiga cu aproape 16% mai mult decat femeile. Cum se explica aceasta diferenta? Sunt barbatii mai eficienti, mai buni profesionisti pentru a se justifica veniturile mai mari? Nu neaparat. Modalitatea diferita de recompensare a angajatilor din Romania arata ca cele mai multe companii obisnuiesc sa-si recompenseze oamenii pe criterii discriminatorii.
Potrivit unor date ale Institutului National de Statistica (INS), desi au lucrat cel putin 23 de zile, cu program complet, femeile au castigat in medie 1.732 de lei, cu 7,3% mai putin decat barbatii. Situatia nu este specifica doar pe piata muncii din Romania. Femeile castiga cu 80% mai putin decat barbatii, cand este vorba de posturi unde plata este efectuata in functie de performante, la unele dintre cele mai puternice companii din domeniul financiar din Marea Britanie. Cel putin asta releva o ancheta oficiala efectuata de Comisia pentru Egalitate si Drepturile Omului (CEDR), citata de editia online a publicatiei The Guardian. De asemenea, analiza arata ca 8 din 10 femei, care incep o noua cariera, sunt platite mai putin decat un barbat, in conditii similare. "Decalajul masiv dintre femei si barbati" din sectorul financiar este unul dintre cele mai mari din economia britanica si este inradacinat prin metodele de recrutare, spun oficialii Comisiei, care recomanda o revizuire a practicilor de angajare in industria care, numai anul trecut, a oferit peste 1,3 milioane de locuri de munca in Marea Britanie.
Prapastia majora dintre plata femeilor si a barbatilor a fost descoperita dupa ce ancheta, prima de acest fel, a studiat 44 de companii de top care detin aproape un sfert (22,6%) din angajatii sectorului financiar. Un factor-cheie este, se pare, profilul de varsta al angajatilor din acest sector, care au intre 25 si 39 de ani, varsta la care femeile au responsabilitati de ingrijire a copiilor.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro
- Romania si dubla provocare a securitatii: investitii in aparare si rezilienta cibernetica
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale