Curs oficial BNR
25.05.2012- 1 EUR
4.4646 RON - 1 USD
3.5492 RON - 1 CHF
3.7154 RON - 1 GBP
5.5585 RON - 1 gr. aur
178.0843 RON
Informatii utile
Razboiul sexelor pe piata salarialaData publicarii: 09-09-2009 | HR/Cariere (RSS)
Romancele castiga cu 131 de lei mai putin decat barbatii, dar cele mai vizibile diferente la nivel salarial apar in cazul joburilor din sistemul bancar, unde sexul tare castiga cu aproape 16% mai mult decat femeile. Cum se explica aceasta diferenta? Sunt barbatii mai eficienti, mai buni profesionisti pentru a se justifica veniturile mai mari? Nu neaparat. Modalitatea diferita de recompensare a angajatilor din Romania arata ca cele mai multe companii obisnuiesc sa-si recompenseze oamenii pe criterii discriminatorii.
Potrivit unor date ale Institutului National de Statistica (INS), desi au lucrat cel putin 23 de zile, cu program complet, femeile au castigat in medie 1.732 de lei, cu 7,3% mai putin decat barbatii. Situatia nu este specifica doar pe piata muncii din Romania. Femeile castiga cu 80% mai putin decat barbatii, cand este vorba de posturi unde plata este efectuata in functie de performante, la unele dintre cele mai puternice companii din domeniul financiar din Marea Britanie. Cel putin asta releva o ancheta oficiala efectuata de Comisia pentru Egalitate si Drepturile Omului (CEDR), citata de editia online a publicatiei The Guardian. De asemenea, analiza arata ca 8 din 10 femei, care incep o noua cariera, sunt platite mai putin decat un barbat, in conditii similare. "Decalajul masiv dintre femei si barbati" din sectorul financiar este unul dintre cele mai mari din economia britanica si este inradacinat prin metodele de recrutare, spun oficialii Comisiei, care recomanda o revizuire a practicilor de angajare in industria care, numai anul trecut, a oferit peste 1,3 milioane de locuri de munca in Marea Britanie.
Prapastia majora dintre plata femeilor si a barbatilor a fost descoperita dupa ce ancheta, prima de acest fel, a studiat 44 de companii de top care detin aproape un sfert (22,6%) din angajatii sectorului financiar. Un factor-cheie este, se pare, profilul de varsta al angajatilor din acest sector, care au intre 25 si 39 de ani, varsta la care femeile au responsabilitati de ingrijire a copiilor.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Cate milioane de euro pariaza romanii pe cursul valutar
- Deprecierea leului a incarcat cu 100 mil. euro factura clientilor cu credite in valuta
- Leul creste usor azi
- Depozite cu castig de 25% intr-un an
- Moody's scade notele bancilor suedeze si norvegiene
- Carpatica online si aplicatia Mobile Token de la Banca Comerciala Carpatica
- Statistici oficiale. Romanii au daramat un mit: muncesc mai mult decat japonezii. Cine sunt cei mai harnici angajati din UE
- Bancile americane, profituri de 35,3 miliarde de dolari. Cele mai mari dupa 2007
- Creditul pentru firme si populatie a crescut, in aprilie, cu 0,1%
- Cel mai bun smartphone facut vreodata?
- Romania risca sa piarda fondurile structurale neutilizate, in favoarea Greciei (Deutsche Welle)
- Negocieri exclusive. Rusii de la Sberbank cumpara DenizBank de la Dexia
- Moody's a retrogradat ratingul OTE si l-a pus sub supraveghere cu implicatii negative
- CNA a votat in unanimitate scoaterea Antenelor de pe Digi
- Rabla 2012: 24.000 de masini, casate
Cele mai citite stiri
- Capcanele deprecierii: Ce sa nu faci cand leul scade
- Cate miliarde se pariaza acum pe falimentul Romaniei
- Ai grija unde iti deschizi cont bancar! Bancile au introdus noi comisioane
- Hotii ataca, mai nou, POS-urile din magazine. Cum va recuperati banii furati in timpul platilor cu cardul
- Cati angajati din banci si-au pierdut jobul in acest an
- Topul bancilor care si-au majorat capitalul in 2012
- Ce sperante au romanii supraindatorati
- Declaratia consilierului guvernatorului BNR, Adrian Vasilescu, in legatura cu rata de schimb leu-euro
- Tot ce trebuie sa stii din Codul Muncii despre concediul de odihna
- Schimbari la varf la Bancpost



