Efectele pozitive ale recesiunii asupra angajatilor
Data publicarii: 27-09-2009 | HR/CariereUltimul an a fost, fara indoiala, unul extrem de greu, atat pentru cei aflati in cautarea unui job, confruntati cu disparitia brusca a oportunitatilor, cat si pentru cei deja angajati, aflati in permanenta sub presiunea pierderii locului de munca.
Desi, in mare parte, recesiunea economica a avut un efect negativ, la nivel global milioane de oameni ramanand fara serviciu, cu putin efort se pot gasi si cateva aspecte pozitive, manifestate, mai ales, sub forma unor lectii de viata care ne fac mai putin vulnerabili crizelor viitoare.
Astfel, multi angajati au invatat ca nu trebuie niciodata sa uite de reteaua de cunoscuti sau prieteni cladita de-a lungul timpului. Vechile cunostinte se pot dovedi salvatoare, singura conditie fiind ca inca sa ai o poarta de deschidere spre ele.
O alta lectie predata de criza se refera la necesitatea perfectionarii profesionale continue. A nu fi la curent cu ultimele evolutii, descoperiri sau inovatii in domeniul tau de activitate, creste semnificativ riscul de a deveni victima a crizei.
In cadrul unui sondaj efectuat de Accountemps, firma specializata in consultanta financiara, in care angajatii au fost intrebati ce efecte pozitive a avut criza asupra lor, 53% au spus ca au fost desemnati sa preia un nou proiect, 52% ca au devenit mai responsabili si 52% ca au invatat cum sa gestioneze si sa faca fata provocarilor.
In plus, dupa terminarea valurilor de restructurari, companiile si-au pastrat angajatii cei mai eficienti. Mentinerea lor in companie este o prioritate pentru patroni si managerii de resurse umane, fapt ce are un impact pozitiv asupra modului in care sunt tratati. "Companiile sunt acum intr-o mai mare masura pro-active. Stiu ca trebuie sa-si faca angajatii fericiti pentru a nu-i pierde. De aceea, sunt mult mai interesate daca au vreo frustrare, daca sunt epuizati sau daca au nevoie de ajutor", spune Melany Carvin, specialist in HR.
Mai mult, pentru o parte a celor ramasi fara job, aceasta experienta nu a fost una in intregime negativa. Conform unui studiu realizat de site-ul SnagAJob, 10% dintre cei disponibilizati vad partea buna a somajului. 49% spun ca vor avea mai mult timp pentru familie si prieteni, iar 62% spun ca au invatat cum sa se descurce cu resurse limitate.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall