Efectele pozitive ale recesiunii asupra angajatilor
Data publicarii: 27-09-2009 | HR/CariereUltimul an a fost, fara indoiala, unul extrem de greu, atat pentru cei aflati in cautarea unui job, confruntati cu disparitia brusca a oportunitatilor, cat si pentru cei deja angajati, aflati in permanenta sub presiunea pierderii locului de munca.
Desi, in mare parte, recesiunea economica a avut un efect negativ, la nivel global milioane de oameni ramanand fara serviciu, cu putin efort se pot gasi si cateva aspecte pozitive, manifestate, mai ales, sub forma unor lectii de viata care ne fac mai putin vulnerabili crizelor viitoare.
Astfel, multi angajati au invatat ca nu trebuie niciodata sa uite de reteaua de cunoscuti sau prieteni cladita de-a lungul timpului. Vechile cunostinte se pot dovedi salvatoare, singura conditie fiind ca inca sa ai o poarta de deschidere spre ele.
O alta lectie predata de criza se refera la necesitatea perfectionarii profesionale continue. A nu fi la curent cu ultimele evolutii, descoperiri sau inovatii in domeniul tau de activitate, creste semnificativ riscul de a deveni victima a crizei.
In cadrul unui sondaj efectuat de Accountemps, firma specializata in consultanta financiara, in care angajatii au fost intrebati ce efecte pozitive a avut criza asupra lor, 53% au spus ca au fost desemnati sa preia un nou proiect, 52% ca au devenit mai responsabili si 52% ca au invatat cum sa gestioneze si sa faca fata provocarilor.
In plus, dupa terminarea valurilor de restructurari, companiile si-au pastrat angajatii cei mai eficienti. Mentinerea lor in companie este o prioritate pentru patroni si managerii de resurse umane, fapt ce are un impact pozitiv asupra modului in care sunt tratati. "Companiile sunt acum intr-o mai mare masura pro-active. Stiu ca trebuie sa-si faca angajatii fericiti pentru a nu-i pierde. De aceea, sunt mult mai interesate daca au vreo frustrare, daca sunt epuizati sau daca au nevoie de ajutor", spune Melany Carvin, specialist in HR.
Mai mult, pentru o parte a celor ramasi fara job, aceasta experienta nu a fost una in intregime negativa. Conform unui studiu realizat de site-ul SnagAJob, 10% dintre cei disponibilizati vad partea buna a somajului. 49% spun ca vor avea mai mult timp pentru familie si prieteni, iar 62% spun ca au invatat cum sa se descurce cu resurse limitate.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial
- Schneider Electric furnizeaza solutii de smart metering, mentenanta si cloud hosting pentru CTP
- Leul se apreciază puternic după alegerile prezidențiale: Euro coboară la 5,03 lei, dolarul sub 4,47 lei
- eJobs: 63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional
- Holcim România, investiție de peste 5 mil. euro într-o linie de producție nisip de calcar în Turda
- Novotel își consolidează prezența în România printr - un nou hotel la Timișoara
- Floreasca Park atrage un nou chiriaș: Leroy Merlin a contractat aproximativ 4.000 metri pătrați în clădire, una dintre cele mai mari tranzacții de închiriere din acest an